В 2020 году Росатом занял первое место среди крупнейших работодателей и набрал максимальный балл за всю историю проведения рейтинга.
Работать в Росатоме – быть первым по профессии и в науке, добыче урана и электроэнергии, ветроэнергетике и ядерной медицине, покорении северного морского пути и аддитивных технологий, творчестве и волонтерстве. Показать полностью.
Хочешь у нас работать? Выбирай Росатом!
Поддержи Росатом в отрасли «Энергетика, добыча и переработка сырья» на сайте https://rating.hh.ru/poll.
Наш уважаемый и любимый коллега, наш учитель и наставник продолжает радовать нас своим обществом, заполняя каждый день окружающих оптимизмом и радостным ожиданием познания чего-то нового, неизведанного. А знаний Виктор Иванович накопил очень много! Показать полностью.
Талантливый педагог, он всегда находил способ заинтересовать учеников, предлагая и разрабатывая вместе с ними различные вспомогательные стенды, наглядные пособия, о которых с большой трибуны говорили депутаты на сессии исполкома городского Совета.
С не меньшим энтузиазмом в 1977 году начал он свою трудовую деятельность во ВНИИЭФ, осваивая передовые технологии фото и видео-фиксации истории института. Как участник испытаний ядерных зарядов он отснял множество фото, кино- и видеоматериалов, которые легли в основу закрытых документальных лент. С азартом он взбирался на строящуюся трубу городской ТЭЦ, чтобы сделать редкие кадры городской панорамы, или через открытый люк самолета снимал город с высоты птичьего полета.
А работы на Чернобыльской АЭС! Это настоящий подвиг, отснятые тогда Виктором Ивановичем кадры были представлены в качестве отчёта на одной из сессий МАГАТЭ и до сих пор не потеряли своей актуальности.
Саров / Наука и производство / ВНИИЭФ / Служба управления персоналом
Загрузка данных.
Телефонный код Сарова: 83130.
Желающим трудоустроиться в РФЯЦ-ВНИИЭФ необходимо направить в отдел подбора, оценки и развития персонала Службы управления персоналом: * заявление; * резюме; * анкету (в двух экземплярах, заполненную собственноручно (не в электронном виде)); * копию диплома (с приложением все листы).
* только для иногородних молодых специалистов
Подготовленный пакет документов необходимо направить по адресу: 607190, Нижегородская область, г. Саров, пр. Мира, д. 37, Служба управления персоналом. Бланк анкеты распечатывается с обеих сторон листа, на каждой странице ставится номер и подпись. Для оперативности работы по представленным материалам рекомендуется продублировать данный пакет (кроме анкеты) по адресу электронной почты
СОБСТВЕННОРУЧНО заполненная анкета в двух экземплярах и 3 черно-белых фотографии 4х6 см направляются по почте. Все графы заполняются ПОЛНЫМИ ФРАЗАМИ. Ответы «Да» и «Нет» не допускаются. При подаче заявления в графе «Прошу принять меня на работу во ВНИИЭФ (должность, фамилия)» вместо наименования должности можно вписать «По специальности, полученной в вузе». В резюме кратко излагаются основные знания, навыки и умения.
Нравится? ( Показать кнопки соцсетей )
Комментарии посетителей
Комментарии
2070 год. Москва. Мир лежит в руинах после ядерной войны. Под обломками и пеплом, заполнившими город, всё еще пытаются выживать люди, несмотря на бедность и постоянный страх.
Саров / Наука и производство / ВНИИЭФ / Служба управления персоналом
Служба управления персоналом (отдел кадров) РФЯЦ-ВНИИЭФ
Загрузка данных.
Телефонный код Сарова: 83130.
Желающим трудоустроиться в РФЯЦ-ВНИИЭФ необходимо направить в отдел подбора, оценки и развития персонала Службы управления персоналом: * заявление; * резюме; * анкету (в двух экземплярах, заполненную собственноручно (не в электронном виде)); * копию диплома (с приложением все листы).
* только для иногородних молодых специалистов
Подготовленный пакет документов необходимо направить по адресу: 607190, Нижегородская область, г. Саров, пр. Мира, д. 37, Служба управления персоналом. Бланк анкеты распечатывается с обеих сторон листа, на каждой странице ставится номер и подпись. Для оперативности работы по представленным материалам рекомендуется продублировать данный пакет (кроме анкеты) по адресу электронной почты
СОБСТВЕННОРУЧНО заполненная анкета в двух экземплярах и 3 черно-белых фотографии 4х6 см направляются по почте. Все графы заполняются ПОЛНЫМИ ФРАЗАМИ. Ответы «Да» и «Нет» не допускаются. При подаче заявления в графе «Прошу принять меня на работу во ВНИИЭФ (должность, фамилия)» вместо наименования должности можно вписать «По специальности, полученной в вузе». В резюме кратко излагаются основные знания, навыки и умения.
Сотрудники ядерного центра в составе сборной Росатома принимают участие в VIII Национальном чемпионате рабочих профессий высокотехнологических отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2021.
Соревнования проходят в Екатеринбурге в 39 компетенциях. В этом году ключевая тема первенства – новаторство и рационализация для повышения производительности труда.
Экономист Александра Астапкович вошла в сборную ядерного оружейного комплекса в командной компетенции «Управление жизненным циклом».
Национальный чемпионат продлится до 29 октября.
Новости РФЯЦ-ВНИИЭФ запись закреплена
Новости РФЯЦ-ВНИИЭФ запись закреплена
В начале 2022 года в Сарове запустят самую мощную в мире лазерную установку
— Каково сегодня соотношение производственной и научной деятельности в работе института?
— Научная деятельность всегда превалировала в работах нашего ядерного центра. Производство у нас есть, но не серийное, а опытно-экспериментальное. Изготавливаем то, что необходимо для реализации научных идей, для проведения научных исследований и экспериментов.
— В чем особенности ведущихся в ядерном центре НИОКР?
— Какие гражданские направления вы развиваете?
— С конца 1980‑х успешно создаем программные продукты для нужд атомной энергетики, проводим эксперименты в обоснование безопасности атомных станций. С недавнего времени ВНИИЭФ разрабатывает транспортные упаковочные комплекты для перевозки ОЯТ. Пилотные образцы мы представляли не только на отечественном, но и на европейском рынке, и они получили высокую оценку.
Создаем программные продукты для открытых исследований. Наверное, все уже знают наш программный комплекс «Логос» — это сегодня один из ведущих цифровых продуктов «Росатома». Занимаемся созданием электронно-вычислительной техники, уже поставили наши компактные ЭВМ более чем 170 предприятиям и вузам.
Еще одно важное направление — ядерная медицина и медицинская техника. Аппарат для азотной терапии «Тианокс» уже используется, в том числе в лечении последствий COVID‑19. Специалисты Института физики взрыва РФЯЦ-ВНИИЭФ разрабатывают методы удаления камней из желчных путей. Институт лазерной физики создает приборы для диагностики и лечения, в частности лазерный скальпель для хирургии.
НИИИС, который недавно стал нашим филиалом, разрабатывает приборы, аппаратуру и программные комплексы для автоматических систем управления атомными станциями.
— Предприятия госкорпорации ведут прикладные исследования, но ВНИИЭФ исторически играл важную роль и в фундаментальной науке. Сейчас в ядерном центре ведутся поисковые НИОКР?
На территории ВНИИЭФ сооружается самая мощная в мире лазерная установка УФЛ‑2М. Создается центр космических исследований, для него мы строим синхротронный ускоритель для моделирования тяжелых частиц космического пространства и установки для моделирования нейтронного и гамма-излучения. В Центре физики сильных и сверхсильных магнитных полей планируется создание установок нового поколения. На территории Саровского технопарка совместно с Институтом ядерной физики им. Будкера мы хотим построить супер С-тау-фабрику — мощный ускоритель на встречных электрон-позитронных пучках. Создание этой экспериментальной базы требует проведения большого количества фундаментальных работ. А в будущем эти установки станут инструментами в том числе для поисковых исследований и получения новых научных открытий.
Совместно с МГУ им. Ломоносова и другими исследовательскими центрами мы сейчас создаем Национальный центр физики и математики. Его спецификой станут, прежде всего, фундаментальные исследования. Сегодня совместно с партнерами формируем научную программу до 2030 года, в конце этого года представим ее в правительстве. Мы будем предоставлять нашу уникальную экспериментальную базу для проведения этих работ, наши ученые будут в них участвовать. А результаты этих НИОКР сможем использовать для решения прикладных задач РФЯЦ-ВНИИЭФ в оборонном и гражданском направлениях.
— Как продвигается работа по установке УФЛ‑2М?
— Первая очередь будет запущена в начале следующего года. Это четверть каналов, на которых уже можно будет проводить определенного класса исследования. На полную мощность лазер заработает в 2027 году.
— Какова роль РФЯЦ-ВНИИЭФ в реализации национального проекта — программы РТТН?
— Мы в программе присутствуем, в том числе с нашими лазерными технологиями и с вопросами лазерного термоядерного синтеза. Нам предстоит изучить возможность зажигания термоядерных мишеней лазером, сформировать облик этих мишеней, исследовать вопросы турбулентного перемешивания и взаимодействия лазерного излучения с плазмой. Эти исследования мы как раз и будем выполнять на первой очереди УФЛ‑2М.
— Мы набираем ежегодно около 250 молодых специалистов — в основном выпускников региональных университетов. Порядка 35 % специалистов нам готовит саровский филиал МИФИ. Активно работаем с Нижегородским государственным университетом им. Лобачевского и Нижегородским техническим университетом им. Алексеева, Томским политехом, петербургскими и казанскими вузами. 25–30 % выпускников, которых мы набираем, окончили университет с красным дипломом, средний балл остальных — не ниже 4,6. Но даже по лучшим выпускникам заметно, что качество образования в региональных вузах несколько снизилось по сравнению с советским периодом, и оно ниже, чем в ведущих столичных вузах: МФТИ, МГУ, МИФИ. Привлекать выпускников из Москвы в Саров нам сложно. В том числе поэтому мы инициировали создание в Сарове филиала МГУ. Наша задача — использовать ту научную школу, которая уже сформировалась во ВНИИЭФ и в МГУ, чтобы создать коллектив высококвалифицированных преподавателей, который даст студентам качественное образование, не уступающее мировым стандартам. Во время учебы мы будем привлекать их к работам на наших установках, чтобы они вошли во вкус и захотели работать в ядерном центре.
— Как мотивируете молодых специалистов развиваться: защищать диссертации, публиковаться?
— У нас есть специальный фонд, из которого оплачиваются публикации в рейтинговых журналах. Много публикуются ученые из институтов физики взрыва, лазерной физики, электрофизики, математической и теоретической физики. Во ВНИИЭФ несколько собственных диссертационных советов: по теоретической физике, по математическим наукам, по технической физике и др. — всего девять советов по разным специальностям. Мы стремимся повысить в должности специалистов, которые получают научную степень. Кандидат наук? Значит, будешь скоро старшим научным сотрудником. Начальниками лабораторий назначаем в основном сотрудников со степенью или по крайней мере с готовой диссертацией. Доплаты сегодня невысокие, но они есть: 3 тыс. рублей в месяц дополнительно получает кандидат наук, 7 тыс. — доктор. У нас сохранились дополнительные отпуска для кандидатов — 14 дней, и докторов наук — 24 дня.
Кроме того, мы поддерживаем участие молодежи в научных конференциях. Есть спецфонд для оплаты поездок на международные конференции именно для молодых специалистов — ежегодно на эти цели выделяется около 2 млн рублей. Также ежегодно в ядерном центре проходит конференция «Молодежь в науке», лучших участников мы награждаем. Есть конкурс на звание лучшего молодого специалиста РФЯЦ-ВНИИЭФ и конкурс на лучшую исследовательскую работу. Победителей этого конкурса повышаем в должности.
В состав РФЯЦ-ВНИИЭФ входят несколько институтов: теоретической и математической физики, экспериментальной газодинамики и физики взрыва, ядерной и радиационной физики, лазерно-физических исследований, научно-технический центр физики высоких плотностей энергии и направленных потоков излучений, а также конструкторские бюро и тематические центры, объединенные общим научным и административным руководством.
ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» работает по следующим направлениям деятельности:
проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, расчетно-теоретических работ в интересах обороноспособности страны; комплексное математическое моделирование физических процессов с использованием современных высокопроизводительных вычислительных систем;
Преимущества и условия работы (уникальные преимущества)
РФЯЦ–ВНИИЭФ – это социально ориентированное предприятие с большими традициями:
1. Первые 3 года работы молодым специалистам устанавливается гарантированный уровень заработной платы, ежегодно индексируемый в сторону увеличения (в 2019 году – 46 500 рублей)
2. В институте функционирует программа по адаптации и закреплению молодых специалистов на предприятии.
3. Иногородним молодым специалистам выплачиваются единовременные выплаты при трудоустройстве (20 000 руб.), а так же производится оплата проезда и провоз багажа от места жительства до предприятия.
4. Возможность продолжения обучения в аспирантуре.
5. Предоставление благоустроенного общежития.
6. Возможность строительства собственного жилья на льготных условиях.
7. Самый лучший в отрасли социальный пакет
Возможности для студентов и выпускников
У Вас есть уникальная возможность получить профессию будущего на предприятии, где сконцентрирован мощный научно-технический потенциал и богатейший опыт по решению сложнейших нетрадиционных задач. В кандидатах мы ожидаем увидеть компетентность (успеваемости по диплому выше 4, а по профилирующим дисциплинам выше 4,5 баллов), целеустремленность, высокую эффективность в работе. Отбор молодых специалистов проводится на Ярмарках вакансий, личных встречах представителей предприятия со студентами, а так же через направление резюме на opp@vniief.ru. С каждым студентом проводится собеседование по телефону. Перечень необходимых документов для оформления в РФЯЦ-ВНИИЭФ расположен на сайте vniief.ru в разделе «Карьера».
РФЯЦ-ВНИИЭФ приглашает студентов ВУЗов, начиная с 3 курса, на учебно- производственную практику, преддипломную практику и дипломное проектирование и предоставляет бесплатное проживание.
Местонахождение
Нижегородская обл., г. Саров
Контакты
Михеев Евгений Михайлович, Начальник отдела подбора и комплектования персонала, e-mail: opp@vniief.ru, тел. 8-83130-21320, 8 910 057 07 23
Шаньдюк Сергей Игоревич, Специалист по подбору персонала 2 категории, тел. 8 83130 25909, 8-999-073-19-68
Голосуем за лучшего работодателя Страны
Загрузка данных.
Загрузка данных.
Загрузка данных.
