ваша карта тп зарплатный доставлена в отделение что значит

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной

Пластиковый платежный инструмент сегодня есть в кошельке у каждого взрослого россиянина. Кто-то получает на карточку ежемесячную зарплату или пенсию, кто-то хранит на ней сбережения, а кто-то пользуется заимствованными у банка средствами, зачисленными на кредитную карту. Ниже речь пойдет о том, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, есть ли схожие характеристики у них, в чем плюсы и минусы для пользователя каждой разновидности пластика.

Зарплатный проект ⎯ что означает это словосочетание?

Договор об открытии и сопровождении зарплатного проекта, ведении расчетно-кассового обслуживания с финансовой организацией заключает предприятие наниматель. Банк выбирает сам наниматель, это может быть СберБанк, ВТБ, Совкомбанк и любая другая организация. В свою очередь, работник может выбрать финансовую организацию по своему желанию и письменно уведомить об этом нанимателя. Но это, скорее, исключение из правила.

Сотруднику выдается пластиковая карточка, на которую наниматель в установленном порядке зачисляет все выплаты:

Тарифы пользования картой устанавливает банк, тип карты и ее функционал обычно согласовывается с будущим пользователем.

В чем отличие дебетовой карты от зарплатной и чем они похожи?

Если рассматривать внешние данные, то все карточки похожи друг на друга. На лицевой стороне каждой из них указан номер карты, фамилия и имя владельца, срок действия в формате месяц/год. Они могут отличаться:

Если детально рассматривать, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, то есть существенные отличия. Начнем с того, что дебетовая карточка используется владельцем для накопления и сохранения средств. К ней привязан накопительный или сберегательный счет, на который пользователь может самостоятельно переводить средства. Особенности карты:

В таблице приведен сравнительный анализ трех дебетовых карт СберБанка, из которого видно, что в своем ряде они тоже отличаются друг от друга, есть существенное различие в тарифах обслуживания.

Источник

Дебетовая карта «Зарплатный Статус» Россельхозбанка

О карте «Зарплатный Статус»

Дебетовая карта «Зарплатный Статус» Россельхозбанка дает дополнительный доход в виде процентов на остаток до 4% годовых, кэшбэк по программе «Урожай» 1,5%, бесплатное получение наличных через любые банкоматы на территории России, пополнение без комиссии через кассу или аппарат самообслуживания Россельхозбанка, бесплатные переводы по номеру сотового телефона на карту любого банка до 100 000 рублей в месяц без комиссии — это лучшее предложение с процентом на остаток и бонусами за покупки. Доступно бесплатное обслуживание при получении з/п от государственных или муниципальных учреждений. Оформить карту можно с 18 лет по паспорту.

Тарифы: основные условия пользования картой и процентные ставки

2% от 10 000,01 до 75 0000 руб.

Оплата за облуживание не взымается при получении зарплаты из государственных, муниципальных учреждений

0,2% на карту по реквизитам внутри банка

Без использования карты со счета на основании распоряжения, поданного в подразделении Россельхозбанк:

0,8 % (min 25 RUB max 500 RUB) в

1,5 % (min 50 RUB; max 1000 RUB) в другой банк

0% в банкоматах чужих банков на территории РФ

1% (min 150 RUB) в банкоматах чужих банков за границей

Требования и Документы

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность

Служебное удостоверение или другой документ о принадлежности к работникам организации, с которой заключен договор в рамках зарплатного проекта

Подписанное заявление на комплексное банковское обслуживание держателей карт

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (при наличии)

Для иностранных граждан: данные миграционной карты; документ, подтверждающий право на пребывание (проживание) в Российской Федерации

Могут оформить граждане РФ и иностранцы

Постоянная или временная регистрация в любом субъекте РФ

Актуальные сведения в заявлении

Контактный номер телефона

Собственный адрес электронной почты

Оформляют в рамках зарплатных проектов с организациями

Плюсы и минусы

Оплата за обслуживание не взымается при оформлении через бюджетные и муниципальные организации

Участие в программе лояльности «Урожай» с начислением бонусов за все покупки

Доход на остаток собственных средств на карте

Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах на территории России

Пополнение без комиссии через любые сервисы Россельхозбанка

Возможность снять наличные в торгово-сервисных предприятиях при совершении покупки

До 100 000 руб. можно переводить бесплатно по номеру телефона

Бесконтактная оплата картой

Оплата с помощью мобильного устройства

Гарантия безопасных платежей в интернете

Дорогое обслуживание премиальных карт, если статус держателя не соответствует условиям бесплатности

Длительный срок изготовления карты

Не предусмотрена курьерская доставка

Накопленные баллы можно тратить только в каталоге банка

Высокая процентная ставка предусмотрена только на остаток больше 75 000 руб.

Как пополнить карту и снять деньги

Без комиссии без использования карты

1% от суммы (min 150 руб.)

В ТСП установлены ограничения на выдачу наличных при оплате покупки

300 000 руб. или 500 000 руб. в сутки, в зависимости от типа карты

Без комиссии по карте наличными, внутрибанковским переводом, переводом с карты на карту

Без комиссии по карте, номеру карты, номеру счета

Без комиссии наличными без использования карты

Бесплатно до 100 тыс. руб. по номеру телефона

Удерживается с отправителя комиссия стороннего сервиса, банка

Сравнение банковской карты ««Зарплатный Статус»» с картами других банков

Вопрос-Ответ

Проценты начисляют на остаток:

от 10 000,01 до 75 000 руб. – 2% годовых;

от 75 000,01 руб. – 4% годовых.

Отзывы клиентов

Начальство обязало переходить на зарплатный проект Россельхозбанка. Из всех имеющихся по картам предложений эта на мой взгляд самая оптимальная по балансу стоимости и предложенных опций. Сам процесс смены был быстрым и легким. Заявку подавали в онлайне, забирал централизовано бухгалтер, раздавал уже в офисе. В сумме изготовление карт составило 10 дней. По документам предоставляли только паспорта (ну и вероятнее всего какие-то служебные справки).
В пользовании карта очень удобна. Хорошее мобильное приложение, быстрый ответ онлайн-операторов, возможность мониторить новые приложения через главную страницу. Стоимость ежегодного обслуживания зависит от типа карты. У меня это Премиалка — 2 000 рублей в год.
Что входит в эту сумму? Первое — процентный остаток, который перебивает условия банков-конкурентов. Правда, выгоднее всего хранить сумму от 75 000 рублей, так как именно с этого порога начисляют 4 процента. Все, что ниже — 2 процента готовых. Бонусная система — «Урожай» с начислением кеш бэка в виде баллов (1,5 процента за каждые потраченные 100 рублей). Все бонусы, правда, тратить можно только на самом портале. Но оптимальных предложений тьма. Комиссия за переводы в сторонние банки составляет 1,5 процента. Но есть ограничения по суммам перевода. На снятие налички в чужих терминалах комиссия — 1 процент. Но смысла в этом не вижу, так как банкоматов родного банка конкретно у нас в городе очень много, плюс терминалы партнеров.
Платежных систем на выбор пруд пруди. Я взял Мир, чтобы получать дополнительные бонусы. Но она не подойдет в том случае, если вы собираетесь путешествовать с картой. Так что заранее ознакомьтесь с условиями всех ПС, чтобы сделать правильный выбор.
В целом, о смене зарплатного проекта ни на секунду не пожалел. Более приятные условия обслуживания целиком компенсировали дискомфорт на время перехода. Рекомендую.

Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.

Источник

Как заказать и оформить зарплатную карту Россельхозбанка?

Зарплатная карта Россельхозбанка – удобный финансовый инструмент для людей, которые регулярно получают определенные выплаты. Эта карточка является универсальным платежным средством и одновременно с этим освобождает людей от многих неудобств.

Лучшие кредитные карты:

Описание зарплатной карты Россельхозбанка

Зарплатная карта представляет собой дебетовую со всеми ее возможностями. На нее поступают все виды платежей, которые предназначаются конкретному работнику.

В их число входят:

Описание карты на официальном сайте:

Фактически зачисления любых платежей производит Россельхозбанк. Данный продукт имеет ряд преимуществ:

Зарплатная карта от Россельхозбанка выдается в рамках зарплатного проекта. Этот договор работодатель обязан заключить с финансовой структурой. В нем указываются условия и правила пользования банковским продуктом, а также тарифы за обслуживание проекта и проведение платежей по картам.

Комиссии уплачивает работодатель. Держатель карточки берет на себя оплату расходов, связанных с подключением дополнительных опций.

Категории и виды зарплатных карт

Россельхозбанк выпускает зарплатные карты различных категорий. От них зависят условия обслуживания карточки. В зависимости от выбранной платежной системы начисляются различные виды бонусов.

Сегодня Россельхозбанк предлагает следующие виды зарплатных карт:

Для владельцев всех карт предусмотрено профессиональное обслуживание как в отделениях Россельхозбанка, так и при помощи интернет-банка. Основными отличиями будут:

Основные условия

К основным условиям обслуживания зарплатных проектов Россельхозбанка можно отнести следующие:

Более детальная информация о стоимости обслуживания зарплатных программ в Россельхозбанке указана в договоре. Банк имеет право изменить те или иные условия в связи с изменением экономической ситуации.

Варианты программ и тарифов

Россельхозбанк предлагает своим клиентам несколько вариантов зарплатных проектов. Наибольшей популярностью пользуются ТП «Зарплатный» и ТП «Зарплатный 5+».

Зарплатный

Воспользоваться карточкой в ТП «Зарплатный» может любой сотрудник организации, который достиг 14-летнего возраста. Наряду с этим работодатель обязан предоставить в РСХБ список работников, для которых необходимо выпустить данный финансовый инструмент в рамках данного тарифного плана.

Фотогалерея с условиями тарифного плана:

Держателям зарплатных карт предоставляются следующие условия обслуживания:

Зарплатный 5+

ТП «Зарплатный 5+» рассчитан на тех клиентов, которые планируют брать кредиты, а также подключить некоторые дополнительные услуги от Россельхозбанка.

Фотогалерея с условиями тарифа:

Среди прочего основные преимущества данного зарплатного проекта заключаются в следующем:

Как получить зарплатную карту Россельхозбанка?

Обязательство оформить зарплатную карточку от Россельхозбанка берет на себя работодатель. Для этого от сотрудников предприятия требуется предоставить в бухгалтерию пакет документов:

Вместе с тем ответственный за перевод выдачи заработной платы на банковские карты укомплектовывает пакет документов справкой с места работы.

Заказать зарплатную карту от Россельхозбанка можно оформив заявку онлайн. Для этого на официальном сайте РСХБ в соответствующем меню выберите интересующий вас продукт и внесите информацию в нужные поля.

В течение трех рабочих дней уполномоченный сотрудник банка свяжется с вами для уточнения предоставленных сведений.

После этого работников предприятия пригласят получить пластиковые карточки. Для пользования ею необходимо карту активировать.

Кредит держателям зарплатных карт Россельхозбанка

Многих интересует вопрос, влияет ли на кредит наличие у соискателя действующего зарплатного проекта от Россельхозбанка. Держатели таких карточек относятся к категории льготных клиентов. Для них предусмотрены особые условия получения кредита.

Проценты за пользование заемными средствами снижаются на несколько пунктов от действующих в банке:

Для участников зарплатных проектов в РСХБ не требуется дополнительных документов для оформления заявки на кредит.

Дополнительные услуги

Эта услуга заключается в открытии возобновляемой кредитной линии в пределах установленного лимита.

Воспользоваться такими средствами можно при нехватке собственных на карточном счету. Погашение задолженности происходит автоматически при зачислении заработной платы на картсчет.

Каждый клиент самостоятельно имеет право подключить сервис SMS-оповещения. Данная услуга платная.

Для подключения к данным сервисам необходимо обратиться в отделение банка или по телефону службы клиентской поддержки.

Плюсы и минусы карты

Участники зарплатных проектов Россельхозбанка получают массу преимуществ. К плюсам можно отнести:

Как и любой другой продукт, зарплатная карточка имеет ряд недостатков. Самым главным можно назвать небольшое количество отделений и банкоматов РСХБ на территории страны. Это влечет расходы на снятие средств в терминалах сторонних банков.

Отзывы клиентов

Среди участников зарплатных проектов установилось общее мнение о практичности и удобстве использования пластиковых карточек для получения заработной платы. Большая часть отзывов носит положительный характер.

Не стесняйтесь, Вы можете обратиться к редакции сайта и задать свой вопрос. Мы обязательно ответим!Задать вопрос

Добрый день,я хочу заказать зарплатную карту вашего банка.

Открыли счет и оформили карту россельхозбанк на работе без моего согласия.могут ли начальство закрыть счет в банке?

Почему выдают не одну карту мир зарплатную, а две? Вторая классик… Зачем она нужна? В чем подвох?

У меня не показывает баланс, и не получается снять денежные средства в терминале сбербанка?

Сколько дней идут деньги на карту при зачислении выплаты или зп работодателем?

здравствуйте подскажите мне пожалуйста я работаю хлебзавод мне дали карту россельхозбанк перечисляют мне зарплату на эту карту если деньги снять то с комиссии будет а скажите если с этой карты перевести деньги на другую карту виза комиссия будет брать за перевод на другую карту или нет

Сколько будет ежемесячный платеж со всеми процентами накрутками но без страхования жизни работы и подобной лабуды? Кредит в 1 миллион руб.

Источник

Карта тп зарплатный статус

Ответы на вопросы по теме: «Карта тп зарплатный статус» с комментариями профессионалов для людей. Актуальность данных на 2020 год можно уточнить у дежурного специалиста.

Зарплатный проект Россельхозбанка

Для удобного получения заработной платы человек оформляет себе банковскую карту. Эта практика настолько распространена, что практически каждое предприятие выплачивает вознаграждение работникам безналичным способом. Пытаясь привлечь постоянных зарплатных клиентов, банки разрабатывают специальные продукты для них и устанавливают выгодные условия. Таким вариантом является и зарплатный проект Россельхозбанка, который следует рассмотреть подробнее.

Зарплатная карта от Россельхозбанка: описание продукта

Карты зарплатного типа, которые выдаются в Россельхозбанке, одинаково полезны как для работодателей, так и для работников. Бизнес получает возможность:

Таким образом, банк является посредником между работодателем и его сотрудниками, все, что нужно — подать списки работников и номера их счетов, а также разместить на счете предприятия сумму зарплаты. Сотрудники Россельхозбанка самостоятельно распределят деньги без участия бухгалтеров компании. Данный продукт позволяет получать заработную плату без похода в бухгалтерию и подписывания разных ведомостей. Снять деньги при этом можно как в банкоматах РСХБ, так и банков-партнеров, не уплачивая дополнительной комиссии.

Имеющиеся зарплатные карты

Владельцы карт помимо удобного получения зарплаты могут пользоваться упрощенной схемой оформления кредитов и льготными условиями пользования. Кроме того, зарплатный проект РСХБ подключен и к бонусной программе “Урожай”, подразумевающая начисление баллов в размере 1,5% за совершаемые с использованием карты покупки.

Банковские тарифы по зарплатной карте

Россельхозбанк разработал несколько тарифных сеток для зарплатных клиентов, выбор которых зависит от благосостояния человека, его потребностей и того, какими еще продуктами он пользуется. Всего в арсенале РСХБ 6 тарифов зарплатного типа:

Следует рассмотреть лишь основные предложения, а именно тарифы «Зарплатный» и «Зарплатный 5+». Карты именно с такими тарифами оформляются в начале сотрудничества с банком, и далее клиент может либо пользоваться данными предложениями, либо и перейти на привилегированные пакеты обслуживания.

«Зарплатный»

Этот тариф является базовым и наименее затратным. Так, можно выбрать из широкого ассортимента моментальную, классическую или статусную карту. Как правило, если клиент не хочет дополнительных расходов, он оформит себе моментальную карту, комиссия за обслуживание которой не взимается. В случае с выбором классического пластика плата составит 200 рублей в год, премиальные карты обойдутся в 2000 рублей в год. Наиболее дорогим вариантом будет зарплатная карта, выпущенная по предложению Platinum от Visa или MasterCard — за нее придется платить 4500 рублей в месяц.

Каждая дополнительная карта также требует комиссии за обслуживание, в случае с классическими и статусными инструментами стоимость та же, что и у основного счета. Дополнительный пластик, выпущенный к моментальным картам, потребует оплаты 150 рублей ежегодно.

На остаток средств проценты в тарифе «Зарплатный» не начисляется, но и не берется комиссия как за пополнение счета, так и за выдачу наличных средств через банкоматы РСХБ. Если же снятие средств происходит в банкоматах других финансовых учреждений, клиент заплатит 1% от суммы обналичивания, но не менее 100 рублей. А вот при обращении в банкоматы партнеров, в число которых входят Альфа-банк, Райффайзенбанк, Промсвязьбанк и Росбанк, комиссию за снятие придется заплатить только владельцам карт системы UnionPay. Переплата в этом случае будет равна 1% от суммы, но не менее 150 рублей.

Комиссия за оплату товаров и услуг, в том числе перечисление налогов и сборов, штрафов и благотворительных сумм, не взимается. Также переплачивать не нужно и за перевод денег между счетами клиента, а также на карты иных пользователей карт РСХБ. Транзакция в пользу клиента другого банка Российской Федерации потребует оплаты комиссии в размере 1,5%, минимум 50-ти рублей, лимит перевода при этом составляет 100 000 рублей и миллион рублей в сутки и месяц соответственно.

«Зарплатный 5+»

Данный тариф является дублером предыдущего, за тем исключением, что указывается возможность получить льготные предложения по кредитным продуктам РСХБ. На сайте данной информации нет, как и в тарифном прайсе, размещенном на официальном ресурсе. Поэтому следует уточнить, чем различается тариф зарплатный и его версия «5+», непосредственно у консультанта РСХБ.

Условия участия клиента в зарплатной программе

Чтобы стать участником зарплатного проекта Россельхозбанка, есть два пути:

Имеющиеся льготы для зарплатных клиентов

Перечень особых условий, которые предлагаются клиентам, получающим вознаграждение за работу на счет в РСХБ, не сильно широк. В целом он ограничивается снятием без комиссии наличных денег в банкоматах РСХБ в любой точке России, оплатой товаров и услуг без дополнительных сборов (при условии, что трата происходит в адрес предприятия, которое официально является торгово-сервисным) и льготными условиями потребительского кредитования.

Основные плюсы и минусы зарплатной карты от РСХБ

Участие в зарплатном проекте, который предлагается Россельхозбанком, имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Среди плюсов можно отметить централизованное получение зарплаты всеми сотрудниками, наличие широкого выбора карт, льготные тарифы на обслуживание с отсутствием комиссий по большинству операций, наличие спецпредложения по потребительскому кредиту.

Минусы в процессе изучения зарплатного проекта Россельхозбанка определяются следующие:

Выводы

Зарплатная карта Россельхозбанка – это удобный способ выплаты вознаграждения для работодателя, который минимизирует бумажную волокиту, ведь непосредственным начислением средств занимаются в банке. Клиенты, пользующиеся зарплатной картой, могут рассчитывать на льготные условия обслуживания счета и выгодное потребительское кредитование. Но решение о переходе на РСХБ должен принять работодатель, либо документы собирает сам работник.

Зарплатные карты

Многие фирмы выбирают зарплатный проект по принципу «лишь бы было подешевле». И зарплатная карта у вас будет самой «экономной». С чем можно столкнуться?

✓ Вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк выдал «Маэстро» или «Визу Электрон». Это самые простенькие банковские карты, круг опций у них ограничен. Если все, что вам нужно, — дойти до банкомата и снять всю зарплату наличными, то ничего страшного. Но если вы предполагаете с помощью этой карты делать покупки в интернет-магазинах, могут возникнуть проблемы. А если вы находитесь в другом регионе, с вас могут списать комиссию за снятие денег даже в родных банкоматах.

✓ Мало банкоматов по городу. Бывает так, что терминалов всего несколько и расположены они в разных частях города.

✓ Нет интернет-банка или мобильного приложения. Это существенный минус. Ведь через интернет можно переводить деньги с карты на карту, оплачивать телефон, «коммуналку».

Обычно за обслуживание зарплатной карты работник ничего не платит. Но банки находят, как подзаработать.

1. По умолчанию подключают платные услуги. Например, СМС-оповещение или страхование от мошеннических операций с картой за 4 рубля в сутки. Услуги полезные — но если они вам действительно нужны. Если у вас зарплата 15 тысяч рублей и вы всю ее сразу снимаете, а на карте обычно лежит пара сотен, зачем их страховать? Кстати, отключить услугу непросто: надо лично ехать в банк и писать заявление.

2. Есть случаи, когда банки добавляли к зарплатным картам кредитную тоже по умолчанию. Типа бонус. Рассчитывают на финансовую неграмотность клиента. Не разберется, что карта кредитная, и радостно влезет в долги.

— По закону навязывать эти функции без вашего согласия банки не имеют права, — комментирует оба пункта адвокат Дмитрий Лесняк. — Но они нередко прописывают в договорах мелким шрифтом, что, мол, клиент согласен на подключение платных услуг. И просят поставить галочку. Если вы невнимательно прочитали договор и согласились на платные услуги, надо поехать в банк и отказаться от них.

3. Овердрафт. Это краткосрочный кредит. Если вы случайно уйдете на своей зарплатной карте в минус, потом будете платить банку проценты. Важно: если у вас на заработной карте подключен овердрафт, то при просрочке платежа информация сразу будет передана в бюро кредитных историй. И если вы потом захотите взять кредит, можете столкнуться с проблемами.

— Овердрафт всегда подключается на основе дополнительного кредитного договора, — говорит первый заместитель председателя правления Локо-Банка Ирина Григорьева. — Можно просто не подписывать кредитный договор. Без этого документа банк никогда не установит овердрафт, даже на зарплатную карту.

Сравнение зарплатных карт Россельхозбанка 2019 года

Зарплатные карты Россельхозбанка выпускаются в рамках соответствующего проекта на основании договора с предприятием или организацией. Они отличаются разнообразием, а держателям таких продуктов предоставляются льготы по кредитованию.

Карты, предназначенные широкому кругу клиентов: продукты экономкласса

Country

Эмитируется в платежной системе Visa. Есть возможность выпуска дополнительной карты.

Входит в программу лояльности «Урожай». По ней за каждые потраченые 100 рублей начисляется 1,5 балла. За эти баллы затем можно купить товары, по каталогу, определяемому банком.

Карточка доступна в 3-х тарифных планах

В «Зарплатный» и «Зарплатный 5+» расценки на использование данного вида карты одинаковы:

«Зарплатный Максимум» отличается от двух предыдущих тем, что по нему:

Виртуальная карта

Доступна в системах Visa и MasterCard. Предназначена исключительно для расчетов в интернете.

Выпускается только в тарифных планах «Зарплатный» и «Зарплатный 5+», с одинаковыми условиями:

Классические карты

Classic и Standard MasterCard

Карта Classic эмитируется в системах Visa, UnionPay. Карта MasterCard Standard по условиям эмиссии и тарифам идентична классическим картам Visa и UnionPay, а также имеет те же достоинства и недостатки.

Доступны во всех трех тарифных планах.

«Зарплатный» и «Зарплатный 5+» с одинаковыми условиями:

«Зарплатный Максимум» отличается от двух предыдущих тем, что по нему:

Классическая карта МИР

Условия эмиссии тоже почти ничем не отличаются от карт Classic и Standard, кроме нескольких особенностей:

Помимо недостатков, присущих всем картам классического типа, не сможет быть использована в странах, где не действует данная платежная система.

Кобейджинговая карта МИР-UnionPay

Доступна для использования в двух платежных системах. Обладая всеми достоинствами карты МИР, не имеет территориальных ограничений в использовании.

Обладает теми же недостатками, что и другие карты этого банка.

Статусные карты премиум класса Gold и Platinum

Кроме того, они обладают всеми преимуществами, предусмотренными для карт премиум-класса соответствующей платежной системой, что влечет за собой значительное повышение в цене обслуживания.

В тарифных планах «Зарплатный» и «Зарплатный 5+» комиссия за обслуживание составляет:

«Зарплатном Максимум» комиссия за основную не взимается.

Резюме

Наиболее доступными в обслуживании являются зарплатные карты Россельхозбанка категории Country. Однако с 01.07.18 года они не будут доступны работником бюджетных организаций, пенсионерам и другим категориям граждан, которые получают денежные средства из бюджета страны.

Самой универсальной и сбалансированной картой относительно цены обслуживания, возможности использования за пределами России, а также соответствию новым требованиям законодательства относительно бюджетников, смело можно назвать кобейджинговую карту МИР-UnionPay.

Зарплатный проект Россельхозбанка

Плюсы-минусы

Рассмотрим основные недостатки и преимущества зарплатного проекта Россельхозбанка (РСХБ)касательно всех заинтересованных сторон.

Тарифы для юридических лиц

Зарплатный проект Россельхозбанка малому и микробизнесу чаще всего предлагается по двум основным тарифам:

Карты для сотрудников с бесплатным снятием наличных по всей стране

Карты, на которых снятие без комиссии доступно только в банкоматах Россельхозбанка и в устройствах партнёров

0,3% с перечисления + 200 р. за годовое обслуживание карты (с сотрудников или с предприятия).

0,2% +200 р./год за обслуживание каждой карты

0,3% и обслуживание карт — бесплатно

Если у клиента нет расчётного счёта в Россельхозбанке, то будут взиматься дополнительные комиссии:

Условия

Зарплатный проект Россельхозбанка может быть подключён действующим клиентам или предприятиям/ИП с расчётным счётом в стороннем банке (комиссия от этого не зависит).

Для оказания услуги необходимо заключить отдельный договор (требуется визит в выбранное отделение).

Ограничений по количеству сотрудников или фонду оплаты труда нет.

Карты можно заказать централизованно, но доставки в офис нет.

Комиссии на услугу могут отличаться в различных регионах и офисах обслуживания, а также могут устанавливаться индивидуально (в зависимости от категории бизнеса, сферы деятельности и т.д.). Конкретные цифры прописываются в договоре на зарплатный проект.

Зарплатные карты

Малому бизнесу банк предлагает все те же типы карт, что и для остальных участников рынка. На выбор доступны следующие платёжные системы:

Ниже приведём основные тарифные планы.

«Зарплатный»/ «Зарплатный 5+»

Типы карт зарплатного проекта Россельхозбанка

VISA Classic, MasterCard Standard, UnionPay Classic, Карта JCB, Классическая карта МИР,

Премиальная карта МИР, VISA Gold, MasterCard Gold,

VISA Platinum, MasterCard Platinum

Platinum — 4500 р./год

Platinum — 4500 р./год

Выпуск или перевыпуск (по окончанию срока действия)

Выдача наличных в собственных банкоматах и в сетях партнёров

Выдача наличных в устройствах сторонних банков

1%, минимум 100 р. (для JCB/UnionPay — 150 р.)

Внесение наличных через собственные банкоматы

Процент на остаток

При остатке свыше 10 тыс. р. — 3% годовых, от 50 тыс. р. — 5% годовых

1,5 балла за каждые 100 р. с покупок

59 р./месяц за SMS по всем операциям или 10 р./месяц за оповещения только о пополнениях

Мобильные приложения и интернет-банкинг

Тарифные планы с бесплатным обслуживанием карт ПС Мир («Зарплатный Мир» и «Зарплатный Мир 5+») доступны только для бюджетных и государственных организаций.

Как подключить

Вне зависимости от того, есть расчётный счёт у организации в Россельхозбанке или нет, процедура для всех универсальна:

Зарплатный проект в Россельхозбанке: тарифы для ИП и ООО, подача заявки, условия договора и отзывы

В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Россельхозбанке. Узнаем, какие тарифы предусмотрены для ИП и ООО, на каких условиях можно заключить договор и как работать с интернет-банком. Мы подготовили для вас порядок подачи заявки на открытие зарплатного проекта и собрали отзывы о банке.

Преимущества зарплатного проекта в Россельхозбанке

Предприниматели, подключившие зарплатный проект в Россельхозбанке, перечисляют в банк общую сумму на всех работников, а дальнейшее ее перераспределение производят уже сотрудники банка. Такие выплаты абсолютно конфиденциальны.

Кроме того, бизнесмен получает:

Чем зарплатный проект от Россельхозбанка лучше других предложений? Например, в отличие от Сбербанка, он доступен даже мелким предприятиям, а дистанционное начисление зарплаты возможно не только через интернет-банк, но и посредством ПО «Банк-Клиент».

Зарплатные карты от Россельхозбанка удобны в том числе и для сотрудников. Для них действуют следующие условия:

Тарифы

Для реализации зарплатного проекта Россельхозбанк выпускает карты МИР, VISA, MasterCard, UnionPay. В рамках тарифа «Зарплатный» стоимость обслуживания будет зависеть от выбранного типа карт.

Срок действия всех зарплатных карт составляет 3 года. Если более одного года по счету не было операций, комиссия за обслуживание счета становится равной 100 руб. для любого типа пластиковой карты.

Выдача наличных через банкоматы Россельхозбанка и банков партнеров не облагается комиссией, через банкоматы и пункты выдачи сторонних банков — 1% от суммы снятия. А также держатели зарплатных карт Россельхозбанка могут переводить без комиссии средства на карты других клиентов этого же банка. Переводы на карты сторонних банков облагаются комиссией в 1,5% от суммы.

Тарифы на зарплатный проект в Россельхозбанке могут различаться в столице и региональных отделениях. Получить подробную информацию о стоимости обслуживания можно в ближайшем офисе банка.

Дистанционное обслуживание

Корпоративные клиенты Россельхозбанка могут совершать операции и просматривать выписки через систему ДБО «Интернет-Клиент» или «Банк-Клент». В первом случае для работы необходимы подключение к интернету, во втором — программа, установленная на ПК пользователя.

Выплачивать зарплату сотрудникам тоже можно без посещения офиса банка. Зарплатный реестр может быть выгружен в систему ДБО через программу 1С:Предприятие.

Подробные инструкции по работе с зарплатным проектом в Россельхозбанке доступны предпринимателям в разделе «Помощь» интернет-банка или на компакт-диске, который прилагается к программе «Банк-Клиент». Инструкции РСХБ по начислению заработной платы в обоих случаях расположены в разделе «Зарплатные ведомости». А также все подсказки по зарплатному проекту можно скачать на официальном сайте Россельхозбанка.

Держатели карты тоже могут управлять своим зарплатным счетом дистанционно. Для этого необходимо подключить услугу «Интернет-банк» или «Мобильный банк».

Договор по зарплатному проекту

Всего существует две версии договора о выпуске карт в рамках зарплатного проекта. В первом случае комиссию за обслуживание оплачивает работодатель, во втором — сами сотрудники.

Договор состоит из пяти страниц. Согласно условиям, предприниматель обязуется предоставить в банк все необходимые документы, организовать получение сотрудниками своих карт и в дальнейшем своевременно информировать банк о кадровых изменениях. Банк обязуется открыть счета для всех сотрудников (по предоставленному списку), изготовить и выдать им пластиковые карты, соблюдая при этом конфиденциальность.

Источник