греденция фото что такое

Креденция — многофункциональный прообраз комода, бюро и кабинета

Страной, претендующей на звание родины креденции (как и практически всей мебели), считается Италия. Первые экземпляры, напоминающие сундуки на ножках, появились в конце XIII века на юге страны. Само название термина происходит от латинского слова «credencia» — «столик для напитков, сервант». Креденция (некоторые источники называют ее греденцией) стала прообразом остальных многофункциональных предметов интерьера: комодов, бюро, буфетов, поставцов итд. Итальянские купцы привезли креденцию в Англию в XV веке, где та уменьшилась в ширине и вытянулась, превратившись в кабинет.

Именно английский вариант креденции-кабинета произвел впечатление на Петра I, привезшего первые образцы в Россию. Так как креденция приехала к нам через третью страну, изменилось и первоначальное название предмета — «сундук на ножках» стал кабинетом, калькой с английского cabinet. Чаще всего креденции из-за своей надежности пользовались популярностью у купцов, которым приходилось хранить большие суммы денег. Позже в честь креденции-кабинета было названо и помещение, где находился предмет. В XVIII веке в России популярностью стали пользоваться креденции-буфеты, в них (в отличие от классических открытых буфетов) было много ящиков на нижних полках.

Чем же креденция отличается от комода?

Во-первых, креденция более функциональна: она оснащается несколькими дверьми на фасаде и парными ящиками. В зависимости от размеров предмета и потребностей владельца количество дверец и ящиков в креденциях варьируется от 2 до 8. Отделения могут отличаться по размеру, форме и нарушать симметричность дизайна. Во-вторых, креденция, в отличие от приземленных комодов, приподнята над полом на 30-50 сантиметров, что визуально увеличивает пространство.

Новое изменение в строении креденции произошло только в XVII веке во Франции: у нее появилась столешница с сукном. Впоследствии французская вариация креденции превратилась в современное бюро.

Во второй половине ХХ века креденция пережила еще одну трансформацию. C появлением проигрывателей и телевизоров возникла потребность в высокой компактной тумбе с большим количеством ящиков для дисков, пластинок и журналов. Несмотря на то, что большинство таких дизайнерских предметов в стиле ар-деко и mid-century modern (в том числе и мы) продолжают называть комодами и консолями, по своему строению и большому количеству дополнительных секций эти предметы мебели ближе к креденции.

Источник

Греденция Milano

Доступность: В наличии

Доставка в более позднее время и в выходные дни возможна, но оговаривается дополнительно.

Занос и ручной подъем на этаж (при отсутствии лифта) – 3 руб./1 кг за 1 (один) этаж подъема, но не менее 300 руб.

Мы осуществляем доставку по всей России

В случае срыва доставки мебели по вине заказчика время повторной доставки определяет поставщик, доставка оплачивается заказчиком.

Менеджеры компании рассчитывают по отдельному тарифу усложненные работы, такие как такелаж, разгрузка негабаритной мебели, сейфов и прочее.

В случае отсутствия товара на региональном складе самовывоза, может дополнительно взиматься стоимость перемещения с центрального склада.

В случае отсутствия товара на региональном складе самовывоза, сроки доставки могут быть увеличены за счет перемещения с центрального склада г. Москвы.

Сборка осуществляется с 9:00 до 18:00 в рабочие дни или на следующий день после доставки.Доставка мебели в будние дни с 10:00 до 19:00.

В случае невозможности произвести сборку в день доставки в течение дня ввиду таких обстоятельств, как ограниченный лимит времени (при нормированном рабочем дне на предприятии), большой заказ и т.д. заказчик обязан предоставить поставщику помещение для хранения мебели, а ответственное лицо должно принять товар с печатью и подписью в товарно-транспортной накладной. Если помещение для хранения отсутствует, а осуществить прием товара ответственным лицом с печатью и подписью невозможно, с поставщика снимается материальная ответственность за доставленный груз.

Прием груза осуществляет уполномоченное лицо при наличии печати в торгово-транспортной накладной и / или доверенности. В случае если в день доставки помещение не подготовлено к сборке и установке доставленной мебели, заказчик обязан оплатить повторный вызов службы.

Сборщики не обязаны:

Уважаемые покупатели, напоминаем Вам, что согласно правилам замены брака, следует: при проведении работ по сборке товара осмотреть товар сразу после вскрытия упаковки. В случае обнаружения брака необходимо составить и отправить на почту mail@nice-office.ru письмо с обязательным указанием номера счета, по которому была произведена отгрузка, даты отгрузки, наименования и артикула изделия, фотографии бракованного товара; сборку не производить, упаковку не утилизировать.

Замена фабричного брака производится на основании Вашего письма при условии возврата брака в фабричной упаковке, в полной комплектности, включая не бракованные детали, входящие в соответствующую упаковку, и без признаков проведения сборочных работ.

*В случае отказа клиентом от доставленного согласно заявке товара надлежащего качества, клиент компенсирует затраты по доставке (п.3 ст.497 ГК РФ).

Производитель несет ответственность за недостатки товара в течении 12 месяцев.Замена или ремонт осуществляется после подтверждения гарантийного случая производителем.

Дополнительная гарантия от Найс Офис, если сборка осуществлялась нашим специалистом. Индивидуальные сроки зависят от серии мебели.

Если разгрузка товара и сборка мебели осуществляется силами клиента, то клиент полностью отвечает за товар и несет за него ответственность.

Рекламации принимаются в течение 10 дней с момента доставки мебели.

Доставка товара для возврата, обмена и/или забора аналогичного товара на склад поставщика осуществляется силами и за счет покупателя.

Гарантия не действует, если:

Мы предоставляем Вам выезд замерщика, мебельные каталоги и образцы материалов с доставкой на ваш адрес, несколько вариантов расстановки предметов меблировки в вашем офисе.

Для начала работы нам необходима следующая информация:

* Услуга предоставляется квалифицированным специалистом от магазина «nice-office» и не входит в основную стоимость товара.

Преимущества покупки в магазине Nice-Office:

Для того чтобы купить Греденция Milano, достаточно оформить заказ на сайте или позвонить по телефону 8(499)390-89-19. Мы осуществляем доставку по Москве и всей России.

Источник

Филологическое и столярка.

Каких только терминов я не встречал в работе! Есть реально забавные, которыми пользуемся повседневно для поднятия настроения)

— Пойди во двор, напилуй дров.

— Ну. пила. она же пилует?

Теперь с благодарностью пользуемся этим позитивным термином))

— Я это, замки не очень хорошо умею регулировать?

— Ну да, замки. такие. двери на них висят.

— Ага, они. Замки которые.

Всем теплого воскресного вечера, делитесь терминологией в коментах и не скучайте 😛

Автор, похоже, такой себе профессионал в мебельном деле.

УШМ, или просто «болгарка», если ее назвать «дрючок» то можно что нибудь отдрючить))

Инженерный подход к решению проблемы

Чтоб ты сдох.

. а, ты же сдох. Спасибо.

Из Вестей: «Губденский, на которого в Instagram подписаны полмиллиона человек, любил выкладывать видео с опасным вождением и нарушениями правил дорожного движения».

К сути. Есть некий блохер, который зарабатывает бабло на том, что показывает как он нарушает ПДД, чем провоцирует своих подписчиков-долбоёбов на то же самое. В итоге перегнул палку и выпилился на встречке, спасибо, что невиновного со встречки с собой не забрал. Надеюсь, хоть нескольких из его идиотов-подписчиков данное событие отрезвит. Не будь долбоёбом- соблюдай ПДД.

Интересно, а вибрация есть?

Что в имени твоём?

Мудрость приходит с годами

Плитку положил? Положил

Здоровайся с соседями!

Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.

Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.

Полное согласие

Вот это да!

Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего класса

Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.

Все внешние линки на английском языке. Опубликованные в статье картинки переведены на русский.

Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:

— Отдавать большинство жизни работе бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его работы, а наоборот, противоречит ей.

— Ни один миллиардер не нажил миллиарды честным и полезным трудом, а только через организованную эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться. Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной безопасности и обеспечения.

— Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.

— Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.

Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.

Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.

Летом 2021 американские новости начали обращать внимание, что работодатели в определённых областях затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство работников допускают и желают смену места работы, когда работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление, связанное с эпидемией.

Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, «золотых парашютах», яхтах и самолётах.

Если, условно говоря, садовник в 50х на свою зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в 70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно, дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался упадок рождаемости и владения недвижимостью.

С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем

больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.

Когда пандемия заставила работодателей отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь, менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения, которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том числе незаконным образом.

Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода, усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения среднего класса в массовое течение.

Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную

жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему «перестать быть страдальцем». Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.

Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то

«НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ»

Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых

ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае

обнаружилось подобное движение, символом которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других странах работники тоже начинают вести себя подобным образом.

например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.

Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не

образом положа им конец.

В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.

Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают

Источник

Креденция, а попросту тумба…

Многоликая креденция

Креденция, или «сундук с ножками», очень напоминающий современную тумбу, появилась еще в эпоху Средневековья. Эти мебельные конструкции имели от 2 до 8 дверок на фасаде и являлись прототипом комода, который появился чуть позже. Экспериментируя с формами, итальянские мастера устанавливали широкие креденции на узкие ножки, сверху приделывали откидную дверцу. В результате таких манипуляций появился такой предмет обстановки, как секретер.

В Англию креденция, она же тумба, была завезена в XV веке, где она приобрела свои строгие английские черты и превратилась в кабинет. Этот мебельный шедевр не сильно отличался от самой креденции или комода, а представлял собой все тот же сундук на подставке с многочисленными отделениями внутри. Но именно он поразил своей оригинальностью и функциональностью Петра I, который тут же отправил своих столяров на обучение кабинетному делу. В дальнейшем кабинеты в России устанавливали в залах, где занимались денежными делами. Так предмет интерьера дал название апартаментам.

Буфет вернулся из прошлого

В XVII веке Франция преобразила креденцию по-своему, покрыв поверхность для письма сукном, и назвала ее бюро.

В России большой популярностью пользовались креденции-буфеты, их можно было увидеть практически в каждом доме.

Буфет собирался из верхней и нижней части. Верхняя часть представляла собой отдел со стеклянной дверцей, где хранилась посуда. Нижняя часть складывалась из шкафчиков, в которых удобно хранились столовые приборы, и была оборудована дополнительной столешницей.

В нашей повседневной жизни буфеты встречаются довольно редко. Но, как известно, мода на старое возвращается, и вместе с ней в современные интерьеры приходят из прошлого и забытые предметы обстановки, в том числе – буфет.

По традиции их делают из высококачественных ценных пород древесины – дуба, ореха, вишни, бука. Чтобы буфет был уникальным, ему придают состаренный вид, покрывают элементы мебели патиной или лаком.

Теперь это тумба

Наше время наложило свой отпечаток на функциональные особенности креденции. В результате возник удлиненный неширокий комод, традиционно приставляемый к стенке и занимающий минимум пространства. С появлением LCD и ЖК-технологий креденция как мебельный аксессуар пережила истинный Ренессанс и стала незаменимой подставкой-тумбой для плоских TV. Многочисленные нижние отделения тумбы сегодня используются для хранения журналов, книг, CD и установки негабаритной техники.
Производители стараются не отставать от мебельной моды, а поэтому подобрать тумбу, максимально подходящую по дизайну к домашней мебели, не составит особого труда. Нередко современные креденции оборудуются колесиками и регулируемыми ножками.

Итак, креденция пережила множество различных преобразований, в зависимости от времени, места и моды, но не утратила своего основного функционального значения – хранения. Сегодня этот предмет обстановки существует как отдельная многофункциональная единица, которая является важным элементом при создании комфортного и уютного интерьера нашего дома или офиса.

Источник