вздымщик это кто такой
Кто такие вздымщики и для чего им нужен хак
Осенью в русских деревнях народ старался обходить стороной питейные заведения. «Вздымщики гуляют!» — и все прекрасно понимали, что если не хочешь нажить себе неприятностей на ровном месте, то лучше вечером остаться дома.
Кем же были эти вздымщики, которые нагоняли такой страх на всю округу? Разберем две версии происхождения этого слова.
В хвойных лесах и сейчас можно встретить деревья, у которых на стволе сделаны странные насечки в виде обращенного вниз оперения стрелы.
Их довольно много и явно они не естественного происхождения (четкий и одинаковый рисунок). Знатоки леса знают, что это т. н. «карры» — борозды, из которых выделяется смола (живица).
С помощью нее дерево «залечивает» повреждения коры. Люди давно научились использовать смолу хвойных деревьев в промышленных целях: из нее изготавливают скипидар, канифоль и пр.
В современном производстве они востребованы уже намного меньше, а вот раньше спрос на живицу был очень высок. За нее платили хорошие деньги, и люди, которые занимались добычей смолы, были востребованы.
Их называли «вздымщики». Начиная с весны, они брали свой главный инструмент — хак (деревянная палка с острым железным острием) — и отправлялись в сосновый лес.
Механизм добычи несложный: хаком делаются насечки на стволе дерева и закрепляется емкость, куда собирается смола. При грамотном подходе дерево остается живым, вред минимальный.
Но работа очень тяжелая: мало того, что сделать надрезы непросто, нужно каждый день обходить лес, следить, чтобы в емкости не заливалась вода, и делать новые надрезы. Поэтому по окончании сезона вздымщики, получив зарплату, снимали усталость в кабаках.
Согласно первой версии, при этом они часто напивались «в дым» и могли спустить за неделю все заработанные за сезон деньги.
Население при этом старалось лишний раз из дома не выходить и не попадаться навстречу «гуляющему» вздымщику.
Ну и вторая версия, почему вздымщиков так называли, предполагает более рациональное объяснение.
Процесс вырезания насечек на дереве называли «вздым». От слова «вздымать», что означало «поднять наверх».
Рабочие «вздымались» на верх дерева — поэтому за ними и закрепилось такое название. Профессия «вздымщик» и сейчас предусмотрена Единым тарифно-квалификационным справочником работ.
Значение слова «вздымщик»
вздымщик
1. квалифицированный рабочий, занятый добычей живицы ◆ В обязанности вздымщика входит разметка карр, их подрумянивание, проведение желобков для стока живицы, установка каррооборудования, нанесение на стволе дерева среза — подновок, приготовление химических стимуляторов и заправка ими хаков. п.р Воробьева Г.И., «Лесная энциклопедия», 1985 г.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова бумаготворчество (существительное):
Предложения со словом «вздымщик»
Понятия со словом «вздымщик»
Отправить комментарий
Предложения со словом «вздымщик»
Денег не хватало – перешёл на подсочку леса по профессии вздымщик: собирал живицу с сосен, зарплата была очень хорошая по тем временам.
Вздымщик взялся обеими руками за ручку инструмента и ловко провёл хаком по стволу сосны.
Снова раздался щелчок и вздымщик быстрым шагом перешёл к другому дереву.
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
Вздымщик, камневар и бездельник, или откуда берутся необычные профессии
Чем занимаются мармитчик, тальман или маркшейдер, откуда берутся необычные профессии и кому понадобилось объявлять конкурс на вакансию бездельника, с порталом HR-tv.ru поделился HR-директор ООО МФО «Срочноденьги», а также бизнес-тренер Бизнес-школы EMAS Александр Малафеев.
Любой HR так или иначе встречался с забавными или необычными названиями профессий и специальностей. А нередко и сам принимал участие в их «изобретении». Конечно, существует Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), с которым знакомы все кадровики – в нём перечислены все предусмотренные законодательством профессии. Казалось бы, зачем мудрить?
Но данная необходимость вызвана новыми, появляющимися в бизнес-процессах функциями и желанием выделиться, соригинальничать. Также виной всему часто бывает требование законодательства, ведь одинаковые должности обязаны иметь эквивалентные заработные платы. Поэтому работодатель, не имея возможности устанавливать отличающиеся по размеру оклады разным по уровню специалистам, занимающим одинаковые должности, изобретает новые.
Особенно заметно это в области IT. Сегодня при анализе рынка заработных плат персональщики обращаются к базе интернет-ресурса HeadHunter. Там существуют различные проекты, где большинство работодателей декларируют должности в своих компаниях таким образом, что остальным участникам портала не с чем сравнить свои позиции: в каждой организации существует свой стандарт специалистов. В частности, в информационных технологиях профессия жестко привязана к конкретному продукту (PHP, Pyton и многие другие), поэтому и оказывается, что профессий в этой области может насчитываться более сотни.
Второе по популярности направление, поставляющее новые профессии и специальности, – сфера обслуживания. Здесь мы можем встретить, например, бровиста (специалист по формированию бровей), автора вопросов для интеллектуальной игры и дегустаторов тортов. Или, что мне очень нравится, – тайный покупатель. Причина не только в узкой специализации конкретных профессий, но и в улучшении качества обслуживания. Раньше такие позиции были неофициальными, подразумевающимися. Сегодня они «вышли из тени».
Хотя многие профессии не столько новые, необычные или забавные, а скорее непонятные, поскольку названия свои берут от сленговых слов и профессиональных терминов. Кому-то забавным кажется «мармитчик» (кухонный работник), «тальман» (специалист по формированию грузов), а кому-то из моих знакомых смешной показалась горная профессия «маркшейдер» (специалист по прокладке подземных маршрутов). А когда-то она была совершенно обычной.
Даже в производстве и промышленности такая обычная профессия как химик стала редкой и вызывающей удивление. Ведь все стремятся стать финансистами и юристами.
Совсем недавно со мной произошел казус. Один из друзей в фейсбуке решил запустить полусерьезный проект: объявить вакансию по специальности «ничегонеделать». То есть на полном серьезе одна компания готова была взять на работу человека, который сидел бы целый день за пустым рабочим столом и ничего не делал. Было интересно изучить, насколько такого сотрудника хватит. Ведь психологи утверждают, что самое трудное – сидеть без работы. Неслучайно Фукс из «Золотого теленка» брал за подобное приличные деньги. Правда, ответственность у такой работы высокая. И самый большой тариф на оплату шел уже не за саму работу, а за ее последствия. Желающих, кстати, на эту вакансию нашлось немало.
Юмор – вещь полезная и вдохновляющая. Есть профессии, где он просто необходим. Например, творческие. Порой работодатель просто не может себя продать (а набор персонала – это в большей степени продажа компании, ее ценностей, корпоративной культуры). Поэтому юмор и нестандартные подходы нередко играют решающую роль. Главное – выполнять свою работу серьезно.
Не следует юмором злоупотреблять в объявлениях, рекламе работодателя, ведь основная потребность у кандидата при устройстве на работу – стабильность организации и получаемых доходов. Это не место для смеха. Солидность достигается серьезностью. А вот при собеседованиях и интервью будет нормальным, если вы создадите непринужденную обстановку, улыбнетесь, расскажете забавные случаи из внутренних коммуникаций, корпоративных мероприятий. Такая обстановка поможет кандидату сделать правильный выбор, настроит на то, что место, где он будет проводить треть своей жизни, будет комфортным, поможет быть самим собой.
Ну, а в конце список наиболее забавных профессий, на мой взгляд, взятых из ЕТКС:
Вздымщик
§ 3. Вздымщик 3-го разряда
Должен знать: технологию сбора живицы и барраса из приемников различных типов; одноразовый и разряженный сбор живицы; правила составления графика сбора живицы; устройство инструмента для сбора живицы и барраса; правила затаривания и маркировки бочек с живицей; государственные стандарты на живицу, порядок ее хранения в зимний период.
§ 4. Вздымщик 4-го разряда
Должен знать: технологию подсочки леса; влияние лесоводственных, метеорологических и технологических факторов на выход живицы; влияние подсочки на жизнедеятельность дерева; схемы заложения карр в зависимости от сроков подсочки; состав живицы; способы улучшения качества живицы; устройство, правила заточки режущего и сборочного инструмента и приспособлений.
§ 5. Вздымщик 5-го разряда
Характеристика работ. Подрумянивание карр с применением мотоструга. Нанесение подновок при подсочке химическим воздействием: серной кислотой, хлорной известью, сульфитно-спиртовой бардой, сульфитно-дрожжевой бражкой, кормовыми дрожжами, их экстрактами и другими аналогичными стимуляторами смоловыделения. Сборка и наладка хака. Техническое обслуживание и текущий ремонт мотоструга, резервуара для химикатов, дозатора и других приспособлений.
Должен знать: технологию подсочки леса с применением сульфитно-дрожжевой бражки, серной кислоты, хлорной извести, сульфитно-спиртовой барды, кормовых дрожжей, их экстрактов и других аналогичных стимуляторов смоловыделения; рецептуры химических реагентов, способы их приготовления и обращения с ними; дозы внесения на подновку; типы и устройство подсочного инструмента и оборудования; правила обращения с подсочным инструментом всех типов и технический уход за ним.
Комментарии к профессии
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Вздымщик» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция вздымщика, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).
HR-tv.ru
Рекомендуемые онлайн-курсы
Рекомендуемые материалы
Рекомендуемые статьи
Вздымщик, камневар и бездельник, или откуда берутся необычные профессии
Чем занимаются мармитчик, тальман или маркшейдер, откуда берутся необычные профессии и кому понадобилось объявлять конкурс на вакансию бездельника, с порталом HR-tv.ru поделился HR-директор ООО МФО «Срочноденьги» Александр Малафеев.
Любой HR так или иначе встречался с забавными или необычными названиями профессий и специальностей. А нередко и сам принимал участие в их «изобретении». Конечно, существует Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), с которым знакомы все кадровики – в нём перечислены все предусмотренные законодательством профессии. Казалось бы, зачем мудрить?
Но данная необходимость вызвана новыми, появляющимися в бизнес-процессах функциями и желанием выделиться, соригинальничать. Также виной всему часто бывает требование законодательства, ведь одинаковые должности обязаны иметь эквивалентные заработные платы. Поэтому работодатель, не имея возможности устанавливать отличающиеся по размеру оклады разным по уровню специалистам, занимающим одинаковые должности, изобретает новые.
Особенно заметно это в области IT. Сегодня при анализе рынка заработных плат персональщики обращаются к базе интернет-ресурса HeadHunter. Там существуют различные проекты, где большинство работодателей декларируют должности в своих компаниях таким образом, что остальным участникам портала не с чем сравнить свои позиции: в каждой организации существует свой стандарт специалистов. В частности, в информационных технологиях профессия жестко привязана к конкретному продукту (PHP, Pyton и многие другие), поэтому и оказывается, что профессий в этой области может насчитываться более сотни.
Второе по популярности направление, поставляющее новые профессии и специальности, – сфера обслуживания. Здесь мы можем встретить, например, бровиста (специалист по формированию бровей), автора вопросов для интеллектуальной игры и дегустаторов тортов. Или, что мне очень нравится, – тайный покупатель. Причина не только в узкой специализации конкретных профессий, но и в улучшении качества обслуживания. Раньше такие позиции были неофициальными, подразумевающимися. Сегодня они «вышли из тени».
Хотя многие профессии не столько новые, необычные или забавные, а скорее непонятные, поскольку названия свои берут от сленговых слов и профессиональных терминов. Кому-то забавным кажется «мармитчик» (кухонный работник), «тальман» (специалист по формированию грузов), а кому-то из моих знакомых смешной показалась горная профессия «маркшейдер» (специалист по прокладке подземных маршрутов). А когда-то она была совершенно обычной.
Даже в производстве и промышленности такая обычная профессия как химик стала редкой и вызывающей удивление. Ведь все стремятся стать финансистами и юристами.
Совсем недавно со мной произошел казус. Один из друзей в фейсбуке решил запустить полусерьезный проект: объявить вакансию по специальности «ничегонеделать». То есть на полном серьезе одна компания готова была взять на работу человека, который сидел бы целый день за пустым рабочим столом и ничего не делал. Было интересно изучить, насколько такого сотрудника хватит. Ведь психологи утверждают, что самое трудное – сидеть без работы. Неслучайно Фукс из «Золотого теленка» брал за подобное приличные деньги. Правда, ответственность у такой работы высокая. И самый большой тариф на оплату шел уже не за саму работу, а за ее последствия. Желающих, кстати, на эту вакансию нашлось немало.
Юмор – вещь полезная и вдохновляющая. Есть профессии, где он просто необходим. Например, творческие. Порой работодатель просто не может себя продать (а набор персонала – это в большей степени продажа компании, ее ценностей, корпоративной культуры). Поэтому юмор и нестандартные подходы нередко играют решающую роль. Главное – выполнять свою работу серьезно.
Не следует юмором злоупотреблять в объявлениях, рекламе работодателя, ведь основная потребность у кандидата при устройстве на работу – стабильность организации и получаемых доходов. Это не место для смеха. Солидность достигается серьезностью. А вот при собеседованиях и интервью будет нормальным, если вы создадите непринужденную обстановку, улыбнетесь, расскажете забавные случаи из внутренних коммуникаций, корпоративных мероприятий. Такая обстановка поможет кандидату сделать правильный выбор, настроит на то, что место, где он будет проводить треть своей жизни, будет комфортным, поможет быть самим собой.
Ну, а в конце список наиболее забавных профессий, на мой взгляд, взятых из ЕТКС:
Дефибрерщик (бумажная промышленность),
Голлендорщик (строительные материалы),
Повертальщик (стекольная промышленность),
Приготовитель тресты (обработка хлопка и лубяных культур),
Протравщик хлопковых семян,
Выгребальщик костры (производство текстиля).