всеволожская црб отдел кадров телефон
Всеволжская Клиническая Межрайонная Больница
Демографическое развитие РФ
Пройдите пожалуйста анкетирование по ссылкам, расположенным ниже.
Телефон доверия
экстренная психологическая помощь on-line
8-800-200-47-03
Вакансии
Всеволожская клиническая межрайонная больница приглашает в свой сплоченный коллектив заинтересованных профессионалов, увлеченных своим делом, готовых к непрерывному совершенствованию.
В 2020 году Всеволожской больнице исполнилось 130 лет. На сегодняшний день это крупнейшее многопрофильное, динамично развивающееся лечебное учреждение, работающее по принципу:
Своим сотрудникам мы предлагаем:
По вакансиям просим обращаться в Отдел управления персоналом по адресу: ЛО, г. Всеволожск, Колтушское шоссе, д. 20
По телефонам: 8 (813 70) 43-129 или
Жолоб Ирина Васильевна, главный специалист сектора управления персоналом
телефон +7 (921) 6341086 адрес электронный почты Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Наименование профессии
(специальности), должности
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально- квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
ВРАЧИ
Врач терапевт/терапевт участковый
Врачебная амбулатория г. Кудрово, с Павлово, п. Рахья
Сменный режим работы (утро\вечер)
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности
Участие в программе «Земский доктор»
Врач общей практики
Врачебные амбулатории г. Кудрово, п. Рахья
Сменный режим работы (утро\вечер)
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности
Участие в программе «Земский доктор»
Врач анестезиолог-реаниматолог
В родильный дом, отделение ОАРИТ, отделение неврологии
Сменный график работы
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности
Врач ультразвуковой диагностики
Сменный график работы
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности
Врач невролог
Суточный график работы или пятидневка
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности
Врач педиатр участковый
Врачебные амбулатории г. Кудрово, п. Разметелево
Сменный режим работы (утро\вечер)
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности
Участие в программе «Земский доктор»
Врач педиатр в приемное отделение скорой помощи
Сменный график суточный
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности
Возможно совмещение с основной работой.
Врач гастроэнтеролог
Сменный режим работы (утро\вечер)
Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальност
СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
Фельдшер ФАП Углово
Сменный режим работы (утро\вечер)
На время отсутствия основного сотрудника
Фельдшер школьных учебных учреждений (п. Романовка, г. Кудрово, г. Всеволожск, п. Щеглово )
Сменный режим работы
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Фельдшер кабинета неотложной помощи населению
Сменный режим работы( утро-вечер)
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Фельдшер в детскую поликлинику (справка в один шаг)
Пятидневная рабочая неделя
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Медицинская сестра
Кабинет врача дерматовенеролога, кабинет врача инфекциониста, процедурная м\с, перевязочная м\с
Сменный режим работы (утро\вечер)
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Медицинская сестра диетическая
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Медицинская сестра участковая
Всеволожская поликлиника
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Медицинская сестра по массажу
Сменный график работы
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Рентгенолаборант
Сменный график работы ( утро\вечер)
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
Инструктор ЛФК
Сменный режим работы
Среднее специальное образование, диплом, сертификат по специальности
МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
Младшая медицинская сестра
Сменный режим работы
Опыт работы не обязателен
Санитарка
Сменный график работы
Опыт работы не обязателен
ПРОЧИЙ ПЕРСОНАЛ
Главный специалист/ Специалист по медицинскому оборудованию
График работы пятидневная рабочая неделя
Высшее специальное образование
Дезинфектор
Сменный график работы
Опыт работы не обязателен
Уборщик помещений
Работа дневная и сменный режим работы
Опыт работы не обязателен
Буфетчик
Сменный график работы
Опыт работы не обязателен
Кастелянша
Работа дневная и сменный режим работы
Опыт работы не обязателен
Администратор
Работа дневная и сменный режим работы
Опыт работы не обязателен
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений
Всеволожская црб отдел кадров телефон
Всеволожская центральная районная больница г. Всеволожск, Колтушское ш., д. 20
Телефон: (81370)25-691
Сайт: ВЦРБ
Сайт: vsev-crb.ru
Эл. адрес: vsev.crb@gmail.com
Всеволожская Клиническая Центральная Районная поликлиника
Всеволожская поликлиника (813)702-00-33.
PS. Достоверность адресов проверяйте заранее
Станции и отделения скорой медицинской помощи в Ленинградской области
Служба скорой помощи Ленинградской области напоминает жителям региона, автолюбителям, садоводам и всем выезжающим в область:
со стационарного телефона необходимо набирать номер вызова специальных служб 112 и далее цифру 3.
При этом абонент автоматически соединяется с ближайшей к нему станцией скорой помощи. Звонок бесплатный. Разговор с диспетчером записывается.
Для вызова скорой помощи с мобильного телефона при пользовании мобильной связью
МТС на территории Ленинградской области следует набрать 8-813-03,
и произойдет соединение с диспетчером ближайшего отделения скорой помощи.
Звонок бесплатный.
Городской номер начинается с 8-813…
1. Бокситогорск 8-(813)66 24770
2. Пикалево 8-(813)66 41955
3. Ефимовское 8-(813)66 51503
4. Заборье 8-(813)66 56275
5. Волосово 8-(813)73 24792
6. Волхов 8-(813)63 23538
7. Сясьстрой 8-(813)63 52903
8. Паша 8-(813)63 42785
9. Новая Ладога 8-(813)63 30105
10. ВСЕВОЛОЖСК 8-(813)702-04-25
8-(813)-702-04-22
11. Токсово 8-(813)70 56603
12. Пос. им. Морозова 8-(813)70 36303
13. Лесколово 8-(813)70 54162
14. Красная Звезда 8-(813)70 77230
15. Сертолово 8-(813)70 52641
16. Выборг 8-(813)78 22902
17. Рощино 8-(813)78 64196
18. Приморск 8-(813)78 75085
19. Каменногорск 8-(813)78 48248
20. Советский 8-(813)78 74525
21. Светогорск 8-(813)78 44211
22. Гатчина 8-(813)71 22627
23. Сиверская 8-(813)71 92193
24. Вырица 8-(813)71 93690
25. Коммунар 8-(813)71 64260
26. Кингисепп 8-(813)75 20303
27. Ивангород 8-(813)75 51395
28. Кириши 8-(813)68 23944
29. Кировск 8-(813)62 22826
30. Мга 8-(813)62 56303
31. Отрадное 8-(813)62 43003
32. Назия 8-(813)62 61276
33. Лодейное Поле 8-(813)64 22803
34. Алеховщина 8-(813)64 71203
35. Ломоносов 8-(813)423 0671
36. Луга 8-(813)72 22363
37. Подпорожье 8-(813)65 20496
38. Приозерск 8-(813)79 36065
39. Сосново 8-(813)79 61303
40 Сланцы 8-(813)74 31626
41 Тихвин 8-(813)67 71975
42 Тосно 8-(813)61 20003
43 Сосновый Бор 8-(813)69 22933
44 Шлиссельбург 8-(813)62 74003
Всеволжская Клиническая Межрайонная Больница
Уважаемые жители г. Всеволожска и Всеволожского района!
На основании Приказа № 425н от 29.06.2016 «Об утверждении порядка ознакомления пациента либо его законного представителя с медицинской документацией, отражающей состояние здоровья пациента» Вы или Ваш законный представитель имеет право ознакомиться с медицинской документацией в пределах медицинской организации. Информацию и порядок предварительной записи для ознакомления можно уточнить по тел. 25-609 или на сайте ГБУЗ ЛО «Всеволожская КМБ»
Порядок ознакомления пациента либо его законного представителя с медицинской документацией, отражающей состояние здоровья пациента.
Основанием для ознакомления пациента либо его законного представителя с медицинской документацией является поступление в медицинскую организацию от пациента либо от его законного представителя письменного запроса о предоставлении медицинской документации для ознакомления (далее письменный запрос).
Письменный запрос содержит следующие сведения:
Ознакомление пациента либо его законного представителя осуществляется в кабинете заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Школяренко Аллы Васильевны № 335 (понедельник с 10.00 до 11.00; четверг с 14.00 до 16.00)
Уважаемые пациенты!
Доводим до вашего сведения, что в соответствии с Распоряжением Комитета по здравоохранению Ленинградской области №47-0 от 31.01.2017г., проведение магнитно-резонансной томографии (МРТ) осуществляется в:
— ФГБУЗ КБ №122 им. Л.Г. Соколова
— ФМБА и ООО «Медиус»> (кроме МРТ сердца).
Направление для проведения исследований выдает лечащий врач при наличии медицинских показаний. Показания для исследования во всех случаях должны быть установлены ( подтверждены) врачебной комиссией медицинской организации, которая выносит решение на основании эпикриза, составленного и подписанного лечащим врачом.
Исследования проводятся по предварительной записи.
Унижение медперсонала во Всеволожской ЦРБ в период пандемии
Хочу придать огласке то, как с медицинским персоналом обходятся во Всеволожской центральной районной больнице! И это в условиях пандемии.
Пожалуйста, поднимите в топ, комментарий для минусов внутри.
«Унижения или коллективный договор?
Активисты Общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие»и представители Фонда рабочей Академии предлагают работникам больницы выход из сложной ситуации.
Во Всеволожской клинической больнице разгорается конфликт. Главный врач цинично ухудшает условия труда для работников.
Коллективный договор существовал 6 лет, сдерживая подобные устремления администрации. Но вот пришло время и администрация не упускает свой шанс ухудшить условия труда, тем самым сэкономить на здоровье коллектива.»
«Разбор «нового» трудового договора ВКМБ
Сотрудники отдела кадров и юристы учреждения ГБУЗ ЛО «Всеволожская клиническая межрайонная больница» вызывают по одному и требуют от работников заключения нового трудового договора. При этом они угрожают расторжением действующего трудового договора в течение трех дней с момента отказа от подписания нового трудового договора.
Трудовой договор заключается с работником один раз – при приеме на работу. Перезаключение трудового договора ТК РФ не предусмотрено
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Документ, которым стороны оформляют изменение определенных сторонами условий трудового договора, именуется соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Заключение нового трудового договора, тем более без предварительного уведомления работника в установленный законом срок, трудовое законодательство не допускает.
При этом в нарушение трудового законодательства в новом трудовом договоре указано, что «Все ранее заключенные договоры и соглашения считать недействительными» (п.1.7 Трудового договора).
В силу ст.74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
В нарушение ТК РФ мы не были уведомлены о предстоящих изменениях условий трудового договора.
Между тем, новый трудовой договор вносит существенные изменения в условия труда, которые были определены нашими действующими трудовыми договорами.
В частности, работодатель на незаконном основании включает в условия договора то, что работник может быть переведен в другое структурное подразделение без предоставления своего согласия. При этом п. 1.2. новой редакции трудового договора, касающегося перемещения работника, прописана только часть статьи 72.1 ТК РФ. Избирательное включение норм трудового законодательства приводит к изменению смысла этих норм. В ст. 72.1 ТК РФ сказано, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Уведомления об изменении этого условия труда мы не получали, с обоснованиями необходимости изменения данного условия не ознакомлены.
Работодатель по неизвестной нам причине меняет пятидневную рабочую неделю на шестидневную. Однако опять же, уведомления об изменении этого условия труда мы не получали, с обоснованиями необходимости изменения данного условия не ознакомлены.
Работодатель по неизвестной нам причине вносит изменения и в итоговый класс вредности на рабочем месте. Уведомления об изменении этого условия труда мы не получали, с обоснованиями необходимости изменения данного условия не ознакомлены.
Справочно информируем Вас о том, что п. 2.2.23 нового трудового договора (он также имеется и в действующих в настоящее время заключенных с нами трудовых договорах) содержит незаконное требование об отработке установленного соглашением срока после обучения за счет средств работодателя или о возмещении понесенных работодателем затрат. В силу ст. 9 ТК РФ договорная ответственность работника перед работодателем не может быть выше, чем это предусмотрено действующим законодательством, условия трудового договора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на обучение работника в случае прекращения трудового договора до истечения срока, установленного соглашением, не подлежат применению в силу закона. Если, со слов представителей работодателя, целью заключения нового трудового договора является приведение трудового договора в соответствие с действующим законодательством, то, полагаем, что это условие должно быть исключено из текста нашего трудового договора, поскольку проходить курсы повышения квалификации мы обязаны на основании норм действующего законодательства.
Раздел 5 нового трудового договора, касающийся оплаты труда, не соответствует требованиям федерального законодательства:
новая система оплаты труда не отражена в локальных нормативно-правовых актах учреждения и не прошла процедуру согласования с представительным органом работников (в порядке ст. 372 ТК РФ). Учитывая право сторон социального партнерства в сфере труда улучшать нормы федерального законодательства РФ, которое устанавливает лишь обязательный минимум прав и гарантий, у ГБУЗ ЛО «Всеволожская клиническая межрайонная больница» отсутствует обязанность огульно применять нормы постановления Правительства Ленинградской области от 30.04.2020 № 262 и письма (которое по своей сущности не является нормативным актом) Комитета по здравоохранению Ленинградской области от 08.06.2020 № 3-06/33;
Кроме того, нам непонятно, что значит фраза о том, что «настоящий трудовой договор заключен взамен ранее действовавшего», зафиксированная в п. 1 (предмет договора). Предмет трудового договора – это личное выполнение трудовой функции (работы определенного рода), т.е. индивидуальный процесс труда, его организация и условия (в отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является результат труда).
В связи с чем расторгаются или прекращают свое действие трудовые договоры, заключенные с нами?
Какими будут правовые последствия прекращения действия заключенного с нами предыдущего трудового договора?
Почему нам грозят увольнением в случае отказа заключать новый трудовой договор?
Почему нам не были вручены уведомления об изменении условий труда (в июле 2020 г. нам были вручены уведомления, информирующие нас о том, что у нас изменится система оплаты труда, при этом, какие именно изменения коснуться нас как работников данного конкретного учреждения здравоохранения, до нашего сведения работодатель не довел).
Поскольку мы считаем, что наши трудовые права и законные интересы работодателем нарушены, что мы подвергались давлению со стороны работодателя с целью понуждения нас к заключению незаконного нового трудового договора, ухудшающего наши условия труда, требуем приостановить введение в действие новых трудовых договоров, поскольку мы, с целью получения правовой оценки действий работодателя, подготовили и направили в соответствующие надзорные органы жалобы.
Если работодатель готов добровольно признать, что действует с нарушением требований действующего законодательства РФ, предлагаем Вам аннулировать уже подписанные работниками новые трудовые договоры и прекратить давление на работников, не заключивших новый трудовой договор, понуждая их поставить свою подпись в указанном документе и угрожая расторжением в короткие сроки трудовых отношений с ними.»
А в чем проблема просто отказаться подписывать?
Диктор, мягко говоря, говно, передайте что для профсоюзной организации интонации обзорщика мобильных видеоигр не подходят.
Ну и стоило бы продублировать текстом, а то мне жалко своего времени 13 минут это слушать.
А можно вкратце? Что в видео? Что за ситуация? Какие требования?
Ну так чего, огласили, люди тут посрутся, а толку-то. В суд в итоге можно подать? В прокуратуру может там или ещё чего?
Бл..ь, смотришь и читаешь, и просто оху. шь. Они что все бессмертные или у всех крыша возле В. Путина? Нет управы на них? А потом удивляемся почему врачи в больницах относятся к пациентам на отъе. сь. Отстреливать мразей.
Только бунт позволит поставить руководство на место, ибо работать итак некому а тут еще и саботаж сверху. Хотя может оно и есть конечная цель, больницу закрыть и всех разогнать? За что только деньги получают.
Сперва подумал что это у Харламова рак,а нет, серьезные новости )
Комментарий для минусов.
Какой голос наигранный. Явно в депутаты метит.
Профсоюзу отчисления поднять до 5%.
Откройте свою больницу. Медицина страховая, все оплатит + в старую больницу никто работать не пойдет, и ее можно будет со временем выкупить за бесценок.
Пора брать медицину в руки народа.
Вопрос к юристу в медицинской сфере
Отец после инсульта, было интубирование и все легочные инфекции опасны для него.
Туман в Москве. Возврат денег за билет
Здравствуйте. Хотелось бы проконсультироваться у знающих людей.
Были куплены билеты на следующий день, сняла номер в гостинице.
Подскажите, как быть в такой ситуации? Форс мажор и все такое, я понимаю. Подскажите,, пожалуйста!
Как убивает локдаун на примере малого бизнеса
Всем рыцарям малого бизнеса посвящается. Держитесь, ребят!
У каждого человека есть список обязательных ежемесячных затрат:
А в локдаун этих продаж нет.
На сегодня в Челябинске нет таких жестких ограничений, но прошлое лето ужасно сказалось на нас и продажи до сих пор не вернулись к показателям прошлых лет.
И так, у меня есть два маленьких магазинчика с товарами для рукоделия. Бизнес специфичный, на личную яхту и самолёт никогда не заработаю, но товар добрый и пушистый. Да и мегамонстров на рынке нет (кроме относительно близкого по группам товаров «Леонардо»).
Мои основные ежемесячные расходы:
— зарплата («нерабочие оплачиваемые дни»)
— аренда (для многих это стало непомерной ношей и гвоздем в гроб бизнеса)
— коммунальные платежи (батареи работают как всегда, мусор вывозят каждый день, квадратных метров меньше не стало)
— налоги (патент. деньги снимают на него заранее; не слышала чтобы кто-то забрал у государства обратно за неработающий магазин из-за ограничений)
— кредиты за товар (кто-то берет у банков, а я беру товары в рассрочку и ежемесячно выплачиваю поставщикам, независимо от продаж)
— реклама (у нас были напечатаны листовки с датами, пришлось их выбросить. А большие магазины заранее все согласовывает и печатают баннеры-раздатку..)
— прочие расходы (канцелярия, сезонное/праздничное обновление витрины-полочек и тд)
В общей сложности, для моего маленького бизнеса это около 400-600 тысяч ежемесячно. Затраты, от которых ты никуда не спрячешься и не убежишь. Для бизнесов покрупнее речь идёт о десятках-сотнях миллионов.
Так откуда взять эти деньги, если % продаж в локдаун около нуля?
И так, ты должен всем кучу денег. У тебя нет финансов на закуп новых коллекций к приближающемуся сезону/празднику. Часть товаров пойдёт в мусорку. В моем случае остались вся весенняя и садовая тематика на 200т.р (на самом деле больше, но не смогла выполнить прогноз продаж на эту сумму), не смогла закупиться своевременно и выбросила в общей сложности ещё примерно на 300т.р.
— убытки 500т.р. плюс хранение целый год
То есть у тебя уже минус миллион…
И оно так помогает.
Кстати, в инете есть чек-лист с 19 пунктами, которые проверяют в магазинах. В том числе сертификат, срок годности антисептика, аппарат для обеззараживания воздуха и запас масок в магазине. Об этом вам никто не расскажет, сами ищите.
От администрации района мы постоянно получаем письма: «устройте субботник», «покрасьте мусорку», «посадите цветочки и деревья». Так что могли бы и написать полный список и обязательств магазинов (которые меняются постоянно)… но зачем напрягаться?
Вот и вся помощь от государства.
И они весь негатив от этой ситуации сливают на продавцов.
Нервы у последних не выдерживают и они увольняются.
Вот только ты честный человек и несёшь ответственность за людей, которые тебе поверили. И ты стараешься найти выход.
Но что ты можешь сделать, если тебе говорят: «плати всем, но работать тебе нельзя»??
Без малого бизнеса в каждом доме останутся Пятёрочка, Красное-белье и Еаптека с пунктом выдачи Маркета. Все будут ходить в одинаковой одежде от Глория джинс и Спортмастера, есть «колбасу одинаковую докторскую» или только в Макдональдсе, и цены взлетят на все, ведь конкуренции по сути не будет.
В России вас и так мало осталось. Держитесь.
Завтра все будет хорошо.
Ответ на пост «Нужна помощь юриста». Про кредиты оформленные мошенниками. Шаги выхода
Хочу поделиться своим опытом в разборе не простой ситуации с мошенническими действиями в мой адрес. Поделюсь пошаговым планом действий для урегулирования подобных ситуаций, от которых, как я поняла, не застрахован ни один человек.
Возможно, вы, как и я, никогда не задумывались о подобном и теперь, прочитав эту тему сможете своевременно предотвратить и защитить своё имя. На данный момент я получила, пока устное, подтверждение о мошенничестве в отношении своих документов, требования в мой адрес приостановлены и я ожидаю документального завершения.
В конце сентября сего года мне пришло письмо от коллекторской организации, что я являюсь злостным неплательщиком договора по займу в какой то микро-организации быстрых кредитов. Как вы понимаете, никакого подобного договора я не заключала. Я стала внимательно изучать документы, ссылались на моё ФИО, точный адрес по прописке.
Как человек, который не особо верит всему, что пишут на заборе я зашла на сайт Гос.Услуг и запросила услугу по проверке своей кредитной истории.
1) Для этого вы можете зайти на сайт гос. услуг задать в поисковике «услуга по проверке кредитной истории» и в течении 24 часов вам предоставят официальный документ, в котором будут отражены все фин. процессы ваших прошлых, действующих или мошеннических кредитов (как было со мной) на ваше имя. Так же в выписке отражаются все запросы банков, которые интересовались вашими фин. процессами для формирования вам коммерческих предложений.
2) Через оф. сайт
Сайт Объединённое Кредитное Бюро.
Запросить кредитную историю в тот же момент.
(вход через те же гос.услуги)
Запросив все документы на свое имя, я действительно увидела, что на есть действующий займ с просрочкой по оплате.
Второй шаг:
Вам необходимо зафиксировать звонок в кредитной организации, от имени которой якобы был оформлен займ. Ищите в интернете сайт, контакты и, благо сейчас все разговоры записываются, твердым голосом говорите, что на ваше имя был одобрен и выдан займ НЕИЗВЕСТНЫМ вам лицом. Заявляете о мошенничестве!
Записываете себе время, дату, номер звонка для дальнейшего использования его.
Сотрудник организации принимает ваш звонок и обещает разобраться. Через три вы звоните вновь с вопросом о результатах проверки. В моем случае сказали «обращаться в полицию».
Заявления в дежурную часть о намерениях оставить заявление о мошенничестве в свой адрес. Оформляете документы предоставленные полициях (в них вам четко следует изложить ситуацию:
Моё заявление выглядело так:
Я, _______________, заявляю о мошенничестве в свой адрес, с использованием моих персональных данных неизвестных мне лицам.
Потом я кратко описываю откуда мне стало известно о займе. Пишите, что вами документы не подписывались, не оформлялись.
Далее допрос опер-уполномоченного, который задаст вам еще вопросы, посмотрит на ваши реакции, оформит документы с ваших слов. Немного пошатают мозг на устойчивость.
В итоге вы получите талон-уведомление о принятии заявления.
Заходите на сайт микро-организации, с которой якобы оформленны фин.отношения. В разделе обратной связи или на ЮР. ЛИЦО посылаете заявление, похожее с тем, которое вы писали в полиции + пишите структурно как вы звонили им (и тут вам понадобятся те зафиксированные звонки с датами и временем, для того, чтобы они могли поднять записи) + прикладываете к заявлению талон-уведомление (оф. документ от полиции).
Оставляете свой телефон, эл.почту для обратной связи.
ПЛЮС: отдельным заявлением ЗАПРАШИВАЕТЕ пакет документов, на основании которых был одобрен займ на ваше имя. Это требуется для того, чтобы дальше идти в суд. Фотографируете номер обращения, когда отправите заявление.
Пятый шаг:
Ждете.
На почту придет ответ от организации. Что-то еще запросит, в моём случае запросили документы из полиции. Ощущение, что тянут время и не видели мои прикрепленные файлы. Продублировала.
Через 7 дней получила устный ответ, о проведении внутренней проверки и установлении мошенничества в мой адрес.
Шаг шестой и последующие:
Так же вы можете писать претензии в Банк России. Регулятор назначит служебную проверку деятельности кредитора. По мнению информации в сети, такое заявление лишним не будет.
Профессиональная деформация психики врача
Часто со словами благодарности.
Но случается, что убитый горем человек после смерти близкого ищет виновного и находит его.
И вот так, постоянно имея дело с горем людей, я стал замечать изменение отношения к своим бытовым проблемам. Сталкиваясь с грубостью, невоспитанностью, какими то ни было жизненными неурядицами. Я воспринимаю их спокойно, понимая, решить можно все. Кроме смерти.
В общем, будьте добрее, спокойнее, и походите к проблемам с холодной головой! А если происходит то, чего ни избежать, ни изменить нельзя, то принять и жить дальше!!)
Ответ на пост «»народные целители» VS врачи»
В девяностых жили в деревне.
Ещё ребенком погнался за младшим братом, сиганул через забор, зацепился штаниной и приземлился на правую руку.
До райцентра везти далеко, поэтому родители поехали в соседнюю деревню к бабке, которую порекомендовали соседи.
Приехали, бабушка посмотрела мою руку, включила мультики на телевизоре, чтобы меня отвлечь и начала процедуру исцеления.
Сначала мяла руку, потом чего-то дернула, крутанула, хрустнула и рука встала на место.
Было больно, но не смертельно. Родители глазам не поверили, сердечно поблагодарили и мы поехали восвояси.
Как оказалось потом, бабка была бывшей тренером по лечебной физкультуре.
«Это из-за Pfizer!»: антипрививочники использовали видео больной девушки в своей пропаганде
23-летняя Хенди Херман, страдающая тяжелым недугом, оказалась в центре неприятного скандала, который спровоцировал идейный противник вакцинации из Иерусалима. О произошедшем она рассказала в понедельник, 1 ноября в интервью Ynet.
У девушки нередко случаются припадки, которые похожи на приступ эпилепсии. Таким образом проявляются симптомы расстройства, называемого PNES (Диссоциативные конвульсии). Это заболевание неизлечимо, и нередко тяжелые и неконтролируемые приступы происходят в общественных местах или в транспорте.
Один из таких случаев случился с Хенди во время поездки в трамвае.
Во время припадка, который невозможно контролировать, я не могу реагировать на действия окружающих, но могу слышать, что происходит вокруг меня».
На этом инцидент не был исчерпан. Тот же мужчина, спустя три дня, разместил видеоролик в социальных сетях. Причем сопроводил его лживым комментарием о том, что девушке якобы сделали вакцинацию сутками ранее.
Несмотря на плохое самочувствие девушка не намерена сдаваться, она подала жалобу в полицию и ищет адвокатов, которые помогут ей в судебной тяжбе.
Антиваксер кричит в видео:
Про сердечно-легочную реанимацию и почему не стоит ей злоупотреблять
При обследовании выявлен перелом одного шейного позвонка, спинной мозг не поврежден.
Ответ на пост «»народные целители» VS врачи»
«народные целители» VS врачи
Когда «бабка/целительница/знахарь» лечат больных и из 1000 выживут трое. ОНИ всем будет рассказывать, что их спасла «бабка».
Когда врачи будут лечить 10000 и умрут трое, их родственники будут наговаривать на врачей, что угробили и надо было идти к «бабке», ведь у них есть знакомый, которому сказал знакомый, что она спасла знакомого.
Руководство томской больницы, в которую проник мужчина, чтобы ухаживать за бабушкой, могут только оштрафовать
Об увольнениях речи не идет
Руководство томской больницы, в которую проник мужчина, чтобы ухаживать за бабушкой, не накажут. Максимум — штраф за незначительные нарушения.
Росздравнадзор организовал проверку в ОГБУЗ «МСЧ № 2» по требованию прокуратуры Томской области и выявил «нарушения Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в части оказания доступной и качественной медицинской помощи». О каких именно нарушениях идет речь, не сообщается. В ведомстве Readovka также отказались комментировать эту информацию, сославшись на «медицинскую тайну». Максимум, что грозит врачам — лишение премии или штраф.
Однако ни о каких других взысканиях, тем более об увольнениях, речи не идёт. В местном Росздравнадзоре нам не смогли даже подтвердить, будут ли штрафы руководству больницы. Вполне вероятно, что медчасть, которую томич сравнил«с тюрьмой и скотобойней», вообще не ждут никакие санкции.
Напомним, после резонанса руководство медчасти хотело замять конфликт, начав угрожать мужчине и попытавшись выгнать его бабушку из больницы, но не успело — женщина скончалась
Сейчас лучше не болеть
Мошенники теперь звонят с номеров из контактов
Я не знаю старый это способ развода или нет, но я с таким столкнулась впервые. Прошу поднять в топ и предупредить знакомых и родственников!
Мошенники научились полностью подменять номер телефона. А в моем случае ещё и предварительно поговорили с моими знакомыми чтобы «подготовить почву»! Вкратце:
А теперь подробнее и по порядку.
1. Входящий звонок от родственника. Беру трубку, в трубке какая то баба спрашивает «Такая то такая?» Отвечаю «да», растерялась. Баба кладет трубку.
3. Спустя час. Опять звонок с номера родственника, на этот раз со мной говорит мужик и сообщает, что мой родственник в заложниках. В качестве доказательства «я звоню с его номера». Начал выдвигать какие то требования, я не стала слушать, трубку бросила.
У меня есть все записи разговоров, выписки от оператора, я наверное даже попробую с этим всем добром куда нибудь обратиться. Но честно говоря, не особо верится что это возымеет какое то действие.
Опять тот, чью национальность нельзя называть, напал на врача
С криком «понаехали».
Кавказец накинулся на доктора за отказ принять его величество без очереди. После нанесения ударов преступник само собой скрылся. Уже выяснили, что это не первое правонарушение. Внезапно?
После избиения травматолог продолжил вести приём.
Когда уже за нападение на врача будет грозить реальная статья, а не новостная в телеграм каналах? Когда уже адекватные представители народностей России будут усмирять своих буйных? Вопросы наивные и риторические. Зачем эти меры, ведь мы ещё потерпим?
Медики России на грани массового увольнения
Российские медики, второй год работающие в условиях эпидемии COVID-19, сталкиваются с психологическим выгоранием. Это показал опрос, проведенный командой популярного среди медиков мобильного приложения «Справочник врача».
Почти 30% специалистов, работающих непосредственно с больными коронавирусом, близки к увольнению из-за усталости, а у 37% на фоне эмоционального истощения возникли проблемы со здоровьем.
Врачи считают, что отношение общества к ним сильно изменилось по сравнению с началом пандемии: все привыкли к работе медиков в режиме постоянного аврала, их перестали считать героями, а тяжелейшие условия труда в «красных зонах» воспринимаются как должное. Сами опрошенные признают, что усталость и эмоциональное выгорание негативно влияют на их отношение к пациентам.
Руководители больниц и чиновники заявили “Ъ”, что медики «обеспечены всем необходимым», а непрекращающейся чрезвычайной ситуации, в которой они работают, способствует в том числе недостаточный темп вакцинации и нежелание части россиян прививаться.
Команда приложения «Справочник врача» (популярный сервис для медиков, который оптимизирует работу специалистов и помогает им принимать клинические решения; объединяет более 915 тыс. пользователей) провела опрос среди медицинских работников об их психологическом состоянии в период пандемии. В исследовании приняли участие 2822 респондента, из них 90% врачи. 611 участников опроса на момент его проведения работали непосредственно в «красной зоне».
Среди врачей и медсестер, работающих в коронавирусных госпиталях и отделениях, только 12,6% все еще «полны сил» и «ходят на работу с интересом».
Еще 58,1% ответили, что «идут на работу с интересом, но в целом устали», а 29,3% — «идут на работу без интереса». Практически аналогичные ответы дали медики, которые работают в штатном режиме: «в целом устали» 59,4%, «ходят на работу без интереса» 23,1%.
При этом более 90% в первой группе и 84% во второй признались: в неформальных беседах коллеги часто жалуются друг другу на усталость. У 37% медиков в обеих группах на фоне эмоционального истощения за время пандемии возникли проблемы со здоровьем.
«Часто думают об увольнении» из-за усталости и перегрузок либо «близки к этому» 27,7% врачей из «красных зон» и 31,9% работающих с ними медсестер. Среди работающих в «зеленых зонах» уволиться готовы 25,2% врачей и 17,2% медсестер.
При этом 68,3% медработников из «красных зон» признались, что часто слышат от руководства фразу: «Не нравится — увольняйся».
Почти 42% опрошенных в этой группе сказали, что руководители не поддерживают их ни финансово, ни эмоционально. Не чувствуют поддержки начальства 50,5% их коллег из «зеленых зон», а 68,4% также получили предложение уволиться, если что-то не нравится.
Практически все опрошенные медики (более 90%) полагают, что их усталость скажется или уже сказалась на пациентах. Так, 22,9% тех, кто работает с больными коронавирусом, и 18,9% их коллег в других направлениях медпомощи «истощены и стали более черствыми по отношению к пациентам». А 8,4% и 7,4% соответственно уже «не сопереживают пациентам».
Немного о ковиде от медика
Здравствуйте, мы все снова переживаем новую волну коронавируса, и наверное почти в каждой семье есть люди, так или иначе переболевшие им. Очень много трагических случаев. И у людей после всего этого возникают много вопросов. Читая Пикабу, я выделил некоторые, и постараюсь на них ответить, со стороны медика.
Смотря на эти 4 пункта, люди которые попали в больницу и думающие что их кроме как омепразолом и калием с магнием не лечат, подумайте, может просто у вас все хорошо и ваш организм со всем справляется сам и за вами просто наблюдают. Но это конечно все от ситуации зависит и конечно если состояние тяжёлое лечение должно быть в полном объеме.
Прививки.
Много конечно народ обсуждают эту тему. В подробности не буду вдаваться, просто скажу свое мнение. Я считаю прививки помогают. Статистику не веду, но привитых у нас заметно меньше. Я сам сделал и всех родных уговорил.
Немного про саму болезнь.
Много слышал фраз, по типу: «родственника положили в больницу с 5%, через неделю у него по 90% и через 3 дня он умирает, вот какая больница плохая, что там с ним сделали что у него до 90% выросло поражение, врачи убийцы, уморили родственника и тд». Меня всегда удивляло наличие у некоторых людей причинно- следственных связей на уровне 3-х летнего ребенка- бежал, ударился об угол, угол виноват. Новый штамм убивает стремительно, чем больше у людей болячек, чем больше возраст, тем стремительней может человек угаснуть. Это реально страшно. Я принимал молодого пациента, разговаривал с ним о жизни, пришел через 2 суток- он на ИВЛ, большое поражение + куча осложнений и к вечеру умирает. И таких случаев очень много сейчас стало. Вы не представляете как люди мучаются в пик этой болезни. Какой бы ты не был проф деформированный, чёрствый, ты всегда стараешься им облегчить страдания. Нам вас тоже жалко. Сколько детей осталось сиротами, потому что умер единственный родитель, лежат в реанимации семьями, бывает жена выживает, а муж с ребенком умирает. Болезнь есть, и она учиться быстрее убивать.
Условия в больницах.
Начну с того, что все ковидные больницы открывались второпях, на базе других, не приспособленых к этому больниц, в которых иногда чисто физически нельзя разделить чистую и грязную зону. Поэтому комфорта для больных, и тем более сотрудников в них не предусмотрено, особенно когда идут волны. Больных кладут туда, где хоть как то можно сделать место, увеличивают количество коек в палатах, что не самым хорошим образом сказывается на больных. Ухудшается лечебно- охранительный режим. Увеличивается нагрузка на сотрудников, которых итак дефицит, что ведёт за собой увеличение ошибок и тд. Условия для всех, можно сказать, военные. Ну и конечно, находятся пациенты которым что то не нравится, которые требуют особенного отношения. Обычно это уголовники или другие асоциальные личности, дальние родственники или знакомые каких-либо влиятельных людей, и совсем небольшое количество обычных людей. Поделать мы с ними ничего не можем, как в принципе и они с нами. От их криков врачи не родятся.
Про отношение медиков к пациентам и проф. выгорание.
Когда то читал что в Америке, в отделениях реанимации нельзя работать больше 8 лет, у сотрудников начинается проф. выгорание и проблемы с психикой из за большого количества смертей. За эти полтора года на каждый день моей работы приходилось по ±2 смерти. За каждым человеком своя история жизни, своя трагедия, что то запоминается, что то нет, но после всего увиденного ни один человек не будет тем, кем он был два года назад. Чёрствость и равнодушие это в первую очередь защитная реакция медиков. Без этого ты заинтересованное лицо и адекватно не сможешь оценить ситуацию. Поэтому врач или мед сестра никогда не будет держать больного за руку плача возле его кровати. Тем более в реалиях российской медицины. Но это не значит что мы не сострадаем больным, но это медицинское сострадание. Так или иначе в моем отделении все сотрудники профдеформированны, но на разных стадиях. И что самое главное профдеформация практически не затрагивает больных ( срёмся между собой).
На отношение к пациентам влияет их отношение к тебе. Я работаю в реанимации и все мои больные так или иначе зависят от меня. Я это понимаю, не злоупотребляю и не хочу этого делать. Адекватным больным стараешься объяснить что и для чего делаешь, успокоить лишний раз, приободрить, подойти и спросить как дела. С неадекватными больными разговоров не веду. Только по делу. Все в пределах инструкции. Обычно к вечеру, видя разное отношение к себе и соседу, неадекваты успокаиваются, дальше можно налаживать диалог. Просто зачастую, агрессивное поведение у людей это защитная реакция или просто попытка скрыть трусость. Когда они понимают что мед персонал им не враг, обычно успокаиваются и дальше с ними можно работать. Есть конечно люди, которые неадекватные по жизни, но на этапе реанимационного отделения они сами себя и убивают. Просто не принимая помощь, саботируя все действия мед персонала, они себя доводят до смерти.