впервые столкнулись с такой ситуацией
Помогите! Впервые столкнулись с такой ситуацией и не знаем даже куда обращаться.
Помогите! Впервые столкнулись с такой ситуацией и не знаем даже куда обращаться. Моя дочь месяц назад устроилась на работу в ресторан «Евразия» на должность бармена. Никаких нареканий, замечаний и т.д. к ее работе не было, наоборот хвалили. Сегодня директор вызвал её (и другой персонал) на работу и сообщил, что руководством был установлен факт мошенничества персонала с дисконтными картами ресторана, и поэтому весь персонал (без выяснения кто причастен-кто нет) будет уволен. Тут же выдали на руки трудовую книжку, в которой оказалось нет записи даже о приеме на работу, и тем более об увольнении. Санитарную книжку вообще не отдали, сказали: «Не знаем где, потом найдем». Дочь целый день проплакала, такое унижение! Про деньги, за отработанный месяц, велели забыть. Хочу ей помочь, а куда обращаться и что делать не знаю. Помогите, пожалуйста!
Ответы на вопрос:
Обращаться нужно с письменной жалобой в прокуратуру; в государственную инспекцию труда-но при этом нужно учитывать следующее-проверка в этих органах может проходить и месяц и больше месяца. Законом же предусмотрено, что в суд обратиться с иском о восстановлении на работе нужно в течение месяца после выдачи трудовой книжки или ознакомления с приказом об увольнении, поэтому, обратившись с жалобой в указанные выше органы, нужно следить за процессом. Если будет видно, что быстрого реагирования на подобное грубейшее нарушение трудового законодательства со стороны работодателя-нет, нужно не затягивая подготовить иск и сдать его в суд по месту нахождения работодателя.
Уважаемая Ирина согласен бесполезно жаловаться в прокуратуру (опыт моих клиентов показал) а срок подачи в суд можете пропустить он составляет один месяц со дня увольнения найдите свидетелей а их много весь уволенный коллектив они тоже злые на дирекцию и срочно подавайте в суд вы можете взыскать утраченный заработок. Моральный вред и пени и расходы на адвоката
Если Вам необходима помощь вы можете позвонить мне или отправить сообщение по эл. почте мои контактные данные на анкете сайта
Похожие вопросы
При увольнении по собственному желанию работодатель внес в трудовую книжку запись примерно следующего содержания «Н.Н. работал в должности такой-то 4 часа в день». насколько мне известно в трудовую книжку вносятся лишь записи о дате приема на работу, должность на работе, дата увольнения и все. Кто и в каком порядке должен исправить подобную запись: администрация прежнего места работы или нового места работы? Желателен внесудебный порядок разрешения спора, потому как на новой работе это не поощряется. Если проще: как можно «припугнуть» работодателя? Заранее благодарен за ответ.
После решения суда высшей инстанции директор школы обязан был заменить свои записи в моей трудовой книжке: «Уволить по статье 81.ч.1.п.6.пп.а.» (уволил за прогулы) на «Уволена по собственному желанию». Решение суда исполняли судебные приставы. Директор школы делает следующее: на своей же записи об увольнении по статье он пишет, что данная запись недействительна. Таким образом, он портит трудовую книжку, теперь невозможно разобрать ни одну из двух записей. И делает еще одну запись: Уволить по собственному желанию. Приставы трудовую книжку мне отдали, сказав, что со своей стороны они все выполнили. Я написала заявление в прокуратуру, директору дали штраф, который он оспаривает сейчас в суде высшей инстанции. Так как директор депутат органов местного самоуправления, я обращалась в администрацию поселка, но и они не могут на него подействовать: директор отказывается изменить записи в трудовой книжке, ссылаясь на то, что скоро покинет пост директора (на него заведено уголовное дело). Кто ответственен в этой ситуации? Куда теперь обращаться? Кто может поправить записи в трудовой книжке, если директора снимут с работы в скором времени?
Я устроилась на работу, но планирую, что эта работа будет не основной, а по совместительству. Но основной пока нет. Сначала мне сказали, что могут оформить по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Но спустя месяц сказали, что так как у меня пока нет основной работы, нужно оформиться официально и принести трудовую книжку. Но я не хочу, чтоб была запись в трудовой. Вопрос: 1) можно ли работать официально, но без записи в трудовой? 2) можно ли при увольнении в трудовой книжке указать должность, например, не официант, а бармен? Спасибо.
При увольнении работодатель выслал трудовую книжку по почте. При получении оказалось, что в ней нет записи о повышении на работе, уволен с должности, на которую был принят при трудоустройстве, хотя последние пол года отработал на более высокой должности. По мимо этого ни одна запись в трудовой книжке (прием и увольнение) не подтверждена печатью. Что делать.
Политолог заявил о проигрыше миграционной кампании Лукашенко
Миграционная кампания президента Белоруссии Александра Лукашенко окончательно проиграна: цели не достигнуты, возникли новые репутационные и экономические потери, заявил политолог Дмитрий Болкунец. В разговоре с «Лентой.ру» он заметил, что глава государства пытается выйти из этой истории, не потеряв лицо, однако ему это не удается: стало окончательно понятно, что ЕС не станет с ним говорить.
Ирак планирует направить первый рейс для возвращения на родину граждан, пытающихся порваться на территорию Евросоюза через польско-белорусскую границу, заявили в МИДе арабской республики.
Партия проиграна
Болкунец напомнил, что власти ЕС уже предприняли ряд мер, которые позволят остановить поток мигрантов в Белоруссию из региона Ближнего Востока.
«Официальный Минск будет пытаться выйти из игры, не потеряв лицо среди номенклатуры, особенно силовиков, — считает политолог. — Россия, несмотря на демонстративную поддержку Лукашенко в миграционном кризисе, впервые столкнулась с риском получить санкции за действия своего союзника. Такая политика связана с давним противостоянием ЕС — Россия и с желанием не вступать в конфронтацию с Лукашенко».
Эксперт заметил, что стратегически первостепенное значение для Москвы имеет реализация договора о создании Союзного государства, но лица, принимающие решения, по его мнению, питают иллюзии, что Лукашенко пойдет на углубление интеграции.
Через созданный миграционный кризис Лукашенко мог бы саботировать интеграционные проекты с Россией — тема могла бы стать предметом его торга с Европой. Однако Брюссель не видит перспектив вести дела с недоговороспобным белорусским руководителем и предпочитает решать проблемы другим способом, заключил Болкунец.
Поток мигрантов с территории Белоруссии в ЕС резко вырос после того, как Лукашенко на фоне очередного обострения отношений с Западом пригрозил ослабить контроль за границей. На протяжении нескольких дней тысячи мигрантов пытаются пробраться в Польшу. ЕС винит в сложившейся ситуации официальный Минск и угрожает ввести новые санкции против белорусского режима.
Путешествующая автостопом россиянка рассказала о попытке изнаcилования в Турции
Российская путешественница, которая передвигается автостопом, рассказала о попытке изнасилования в одной из своих поездок. Своей историей она поделилась с «Лентой.ру».
Как объяснила девушка, со временем она научилась быстро понимать, стоит ли ей садиться в машину к незнакомым людям. По ее словам, она смотрит на лицо водителя, его одежду, мимику, речь, чистоту салона и делает вывод. Также она добавила, что в любой ситуации у нее в голове есть сотни вариантов, как поступить. Тем не менее, ей приходилось сталкиваться с неприятными ситуациями.
Например, однажды в Турции россиянку с подругой подвозил местный водитель с еще одним мужчиной. «Ребята были молодые и веселые, но я почувствовала, что замышляется что-то неладное. В конце концов они съехали с маршрута на какое-то огромное поле, засеянное репой», — вспомнила путешественница.
Материалы по теме
Американка отправилась в путешествие мечты с женихом и пропала.
«В Чечне мне ко лбу приставили пистолет»
После остановки турки сказали россиянкам выходить из машины, однако, как отметила автостопщица, мужчины, по всей видимости, сами были в первый раз в такой ситуации и не знали, как начать.
«Мы настолько перепугались, что начали орать на них на русском — в итоге они нас бросили и уехали. Позже нам удалось встретить фермеров, которые помогли нам найти машину», — заключила историю туристка.
Ранее в ноябре американка, которая путешествовала по Новой Зеландии автостопом, подверглась сексуальным домогательствам со стороны водителя и была брошена на трассе в одиночестве. В итоге девушку подобрала на дороге пара местных жителей и отвезла ее до Греймута — там туристка остановилась в хостеле.
Карпин: «Впервые столкнулся с такой ситуацией»
Главный тренер Валерий Карпин прокомментировал ситуацию, связанную с переносом матча «Спартак» — «Терек» в Екатеринбург.
— Ситуация с переносом матча в Екатеринбург — беспрецедентная. Сталкиваюсь с подобным впервые. Знаем, что клуб сделал все возможное, чтобы провести игру на одном из московских или подмосковных стадионов, но по ряду причин это оказалось невозможным. Сыграть на Малой спортивной арене «Локомотива» клубу запретило ГУ МВД, а других вариантов по близости попросту нет.
— Почему нельзя было все-таки сыграть на главной арене в Черкизове?
— Уже в последних наших матчах качество поля оставляло желать лучшего. Затяжные дожди и серьезная нагрузка на газон не могли не сказаться. Если бы сыграли на нем сейчас, «убили» бы поле до конца сезона.
— Как отнеслись к решению РФПЛ о переносе матча в Екатеринбург?
— Как к неизбежному факту. Есть регламент, согласно которому в такой ситуации решение о проведении матча принимает Премьер-Лига. Решение принято, и нам остается действовать уже в этих реалиях. Естественно, пришлось на ходу корректировать тренировочный процесс, ведь изначально мы планировали сыграть в другой день, в другое время и в другом городе. В начале недели составили график работы и распределили нагрузки, исходя из того, что матч состоится в субботу в 18:30 в Москве. По нему и трудились, но сейчас все изменилось. Это форс-мажор.
— Многие болельщики с пониманием относятся к тяжелой ситуации, возникшей с переносом матча. Что можете сказать поклонникам «Спартака» в сложившихся условиях?
— Понимаем, что сложности сейчас у всех — у клуба, команды, болельщиков. Чтобы их преодолеть, нужно быть едиными, поддерживать друг друга. Естественно, мы тоже не планировали выезд в другой город, перелет, размещение в гостинице… А теперь нам, по сути, предстоит сыграть очередной матч на выезде. К слову, напомню, что из первых двенадцати туров мы лишь четыре игры провели на домашнем стадионе.
Поэтому очень надеемся, что на Урале наша команда не останется без поддержки трибун. Помним, как хорошо нас приняли в Екатеринбурге, где мы играли во втором туре, как здорово поддерживали нас тогда спартаковские болельщики, которые помогли одержать гостевую победу. Урал — спартаковский регион, где живет немало людей, которые искренне переживают за нас, и мы вновь надеемся на их мощную поддержку. Знаем, что клуб и фан-клуб делают все возможное, чтобы как можно больше спартаковских болельщиков оказалось на матче в Екатеринбурге.
Помогите мне пожалуйста с ситуацией, с которой я столкнулась впервые.
Помогите мне пожалуйста с ситуацией, с которой я столкнулась впервые. У нас сотрудник с июля месяца сидит в тюрьме. С июля мы оформили отпуск без содержания, бессрочный. По сути дела он не виноват и в связи с этим он постоянно подает апелляцию, но пока решится вся эта проблема не известно сколько времени пройдет. А в штате он числится. Можно ли его уволить? Если да, то по какой статье, чтобы это было законно.
С Уважением, Анастасия.
Ответы на вопрос:
Похожие вопросы
В связи с новой волной пандемии по указу Минтруда, компания отправила в отпуск без содержания. Пожалуйста подскажите, при имеющимся кредите, что можно сделать?
Как долго работодатель может держать работников в отпуске без содержания.
Работаю в государственной организации. Понадобилось, по личным обстоятельствам, взять два дня за свой счет. Отпуск очередной уже использован. За свой счет брала впервые. Директор заявление подписал, но отчитал и в конце заявил, что я могу брать в общей сложности не более 12 дней за свой счет в год. Мне казалось, что раньше, в советское время, по закону можно было до полугода подряд за свой счет брать, сохраняя за собой место, не то что 2 дня, и не 12 дней в год вразбивку. Что сейчас говорит на этот счет закон? Дается ли отпуск без сохранения содержания только по желанию администрации, или у работника есть право, в котором администрация не может отказать? Каково ограничение на продолжительность и частоту отпуска без сохранения содержания? Должен ли работник предоставлять подробные объяснения, зачем этот отпуск ему нужен, тем более, какие-то документы? Речь идет о государственном учреждении.
Я сотрудник ФСИН. У меня в скором времени бракосочетание. Сколько выходных дней мне положено и могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам в связи с бракосочетанием?
Моего молодого человека закрыли в ИВС на 10 суток. Могу ли я с ним увидеться?
Помогите пожалуйста получилась такая ситуация, я вчера приехал с работы домой и поехал до друга настраивать карбюратор на мотоцикле настроили все он мне предложил прокатиться за селом, сам я был пассажиром мы приехали в степь и друг мне говорит что я пойду спущусь в камыши, а я что где нибуть пошатался с пол часа ну хорошо я поехал по степи прокатнулся, и увидел что друг идет с пакетом конопли я начал давать задания типа я не поеду никуда с ним и в итоге после уговорил меня и поехали до села и тут нас тормозят менты я начал паниковать и спросили что в пакете я сказал что не моё а друга, друг и не отрицал что его и я испустился на утек но далеко не убежал менты догнали меня и я говорю что только держал пакет и все, потом спросил чей мотоцикл, я говорю мой, они его занесли в протокол. Подскажите пожалуйста как выпутаться с этой ситуации если я не употребляю ее и не собираю.
Я с 1 января-30 июня нахожусь в отпуске без содержания, по семейным обстоятельствам. С 1 июля ухожу в отпуск по БИР, получу ли я выплату по БИР? В организации работала 5 месяцев в 2018 году и 5 месяцев в 2020 году, в промежутке этого времени была так же в отпуске без содержания, по собственному желанию, работодатель пошел на встречу.