полиметалл амурск телефон отдела кадров
Контакты
| Компания | |
|---|---|
| АО «Полиметалл УК» | Отправить письмо |
| Магаданский филиал АО «Полиметалл УК» | Отправить письмо |
| Хабаровский филиал АО «Полиметалл УК» | Отправить письмо |
| Якутский филиал АО «Полиметалл УК» | Отправить письмо |
| Омолонская ЗРК | Отправить письмо |
| АО «Серебро Магадана» | Отправить письмо |
| ООО «Золоторудная компания «Майское» | Отправить письмо |
| ООО «Ресурсы Албазино» | Отправить письмо |
| Амурский ГМК | Отправить письмо |
| ЗАО «Золото Северного Урала» | Отправить письмо |
| Полиметалл Евразия | Отправить письмо |
| ТОО «Бакырчикское горнодобывающее предприятие» | Отправить письмо |
| АО «Варваринское» | Отправить письмо |
Нам стало известно об использовании мошеннических схем с продажей финансовых инструментов, якобы связанных с Polymetal International.
В связи с этим заявляем, что у Polymetal International нет в обращении финансовых инструментов, кроме обыкновенных акций, котирующихся на LSE, MOEX и AIX.
Узнать больше
Пока скачиваются выбранные файлы, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчеты об устойчивом развитии компании. В них представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.
Карьера
Карьера в компании
Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Развитие кадрового потенциала компании — важная составляющая стратегии развития Polymetal international.
Чтобы присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме.
Конкурентноспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
Конкурентноспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
АО «Полиметалл УК» стало известно, что некие лица и компании связываются с людьми, заинтересованными в работе в компании, от имени АО «Полиметалл УК» и предлагают трудоустройство.
Нам стало известно об использовании мошеннических схем с продажей финансовых инструментов, якобы связанных с Polymetal International.
В связи с этим заявляем, что у Polymetal International нет в обращении финансовых инструментов, кроме обыкновенных акций, котирующихся на LSE, MOEX и AIX.
Узнать больше
Пока скачиваются выбранные файлы, мы бы хотели обратить ваше внимание на отчеты об устойчивом развитии компании. В них представлена детализированная информация, связанная с показателями ESG.
Компания «Полиметалл» в Амурске
Полиметалл одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации. Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России Хабаровском крае, Чукотском АО, республике Карелия, Магаданской и Свердловской областях, а также в Республике Казахстан. Полиметалл управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов. В основе подхода Полиметалла к ведению бизнеса приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Полиметалл строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала. Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий. Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.