отдел кадров яковлевский гок телефон
Сотрудникам
Яковлевский ГОК создает благоприятные условия труда и мотивирует персонал к эффективной работе. На Яковлевском ГОКе действует конкурентоспособная система оплаты труда и другие способы мотивации сотрудников, в том числе:
премирование по результатам работы
расширенные социальные гарантии
возможности для профессионального развития.
Основные принципы и подходы в области социальной поддержки персонала регулируются коллективным договором, принятым на Яковлевском ГОКе в 2019 году. Фото Документ был дополнен новыми пунктами о социальных льготах и гарантиях. Так, расширен список случаев, при которых работник может получить материальную помощь. Такая возможность предоставляется, например, при рождении ребенка, к 50-ти или 60-ти летию сотрудника, а также в трудной жизненной ситуации. Еще одно значимое дополнение касается получения дополнительных дней оплачиваемого отпуска. Теперь они полагаются при выписке супруги работника из роддома, родителям первоклассников в День знаний и в некоторых других случаях. В новом коллективном договоре добавлен пункт о возможности замены молока, выдаваемого сотрудникам за работу во вредных условиях, на денежную компенсацию, эквивалентную стоимости продукту.
Отметим, что в 2018 году на исполнение коллективного договора Яковлевский ГОК выплатил более 58 млн рублей. Что касается выполнения пункта о повышении заработной платы, то ее уровень в среднем со 2 июня вырос на 11%. Были повышены выплаты за работу в ночное время: на эти цели работодатель направил более 21 млн рублей. Материальная помощь на лечение сотрудников составила 364 тыс. рублей, а оплата донорских дней – 932,5 тыс. рублей.
обеспечение полисами добровольного медицинского страхования всех сотрудников
организация отдыха детей сотрудников
проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий
Кадровая политика ЯГОК основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации дополнительных корпоративных социальных программ.
Информация для поиска работы
Информация на официальном сайте
⦁ Россия 309076 Белгородская область г. Строитель ул. Южная, 10
Адрес: Россия 309076 Белгородская область г. Строитель ул. Южная, 10
Факс: +7 (47244) 5-28-14
Режим работы
⦁ Сверить точное время работы можно позвонив по телефону
Вакансии в ЯКОВЛЕВСКИЙ РУДНИК ГОК ОАО
⦁ Список новых вакансий
Вакансии и работа в ЯКОВЛЕВСКИЙ РУДНИК ГОК ОАО
Для добавления новой вакансии или редактирования уже существующей, включая место работы, уровень заработной платы и бонусы, надо перейдите по ссылке в нижнем меню. Текущие вакансии актуальны на октябрь 2021
Телефон отдела кадров ЯКОВЛЕВСКИЙ РУДНИК ГОК ОАО
Официальный сайт
⦁ Адрес: Россия 309076 Белгородская область г. Строитель ул. Южная, 10
⦁ Телефон: смотреть
⦁ Отвечает запросам потребителей в данной сфере
⦁ Актуальность данных на октябрь 2021 г
⦁ Работа в основном виде отрасли: «Прииски, артели, рудники»
-руда железная брекетированная;
Крупное добывающее предприятие Белгородской области.
Добыча железной руды в Белгородской области
Богатая руда (содержание железа до 68 %), выгодное географическое положение и современные технологии добычи делают ОАО «ЯКОВЛЕВСКИЙ РУДНИК» «МЕТАЛЛ-ГРУПП» высокорентабельным предприятием. По рентабельности рудник в Белгородской области сопоставим со многими золотыми приисками. Наибольшие издержки компании связаны с мерами, направленными на защиту окружающей среды. Подробнее об экологических мероприятиях можно прочесть на официальном сайте материнской группы. Офис предприятия и основные производственные активы находятся в поселке Строитель. Большинство вакансий на руднике и на обогатительной фабрике занимают жители данного поселка и прилежащих к нему населенных пунктов. Продукция предприятия поставляется на предприятия России, Украины, Молдавии.
Трудоустройство и карьера
С каждым годом штат сотрудников компании увеличивается. По состоянию на середину 2014 года, на предприятии создано 750 вакансий, большинство из которых занимают жители поселка Строитель Белгородской области. Найти контакты отдела кадров ОАО «ЯКОВЛЕВСКИЙ РУДНИК» «МЕТАЛЛ-ГРУПП» можно на официальном сайте «Металл-Групп», как и другую информацию о работе и продукции предприятия.
Развитие и обучение
Яковлевский ГОК рассматривает инвестиции в профессиональное обучение и развитие персонала как необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность и динамичное развитие персонала.
Инвестиции в развитие и обучение персонала в первом полугодии 2020 года составили 3,7 млн рублей
Обучение в компании опирается на следующие принципы:
Соответствие текущим и стратегическим целям и задачам компании
Направленность на конкретные бизнес-цели сотрудника и структурного подразделения
Непрерывность обучения и развития в компании
Равный доступ к возможности обучения в компании
Единые стандарты проведения обучения для всех направлений и провайдеров
Высокое качество обучающих программ
Развитие профессиональных знаний и умений персонала проводится по следующим направлениям:
обучение рабочих вторым (смежным) профессиям;
повышение квалификации по всем направлениям профессиональной деятельности;
формирование и обучение кадрового резерва;
Система обучения сотрудников разработана с учетом индивидуальных потребностей отдельных подразделений и специальностей, современных требований к уровню квалификации персонала.
Курсы:
Обучение рабочим профессиям (электрогазосварщик, водитель погрузчика, моторист, машинист, слесарь, проходчик, взрывник, токарь и др.)
Профессиональное развитие руководителей (Excel – 2 уровень, Simens. S7-PROF1, безопасность, ВГК и др.)
Предоставление допусков (работа на высоте, перевозка опасных грузов, ГМП и др.)
Аттестация на право (НАКС, БДД и др.)
Более тысячи сотрудников Яковлевского ГОКа прошли обучающие программы в первом полугодии 2020 года.
В основном обучение проводилось для рабочих. На базе Яковлевского политехнического техникума 63 сотрудника смогли повысить свой разряд. В их числе 13 взрывников, 23 машиниста подземных самоходных машин, 11 проходчиков. Многие сотрудники обучались вторым профессиям, немало было и тех, кто получал свою первую профессию.
Также сотрудники Яковлевского ГОКа обучались некоторым профессиям в губкинских учебных заведениях. Так, в филиале Московского института стали и сплавов свои первые профессии получили шесть горнорабочих на маркшейдерских работах. В скором времени там же лекции посетят будущие горнорабочие на геологических работах. Губкинский горно-политехнический колледж помог обучить основной профессии пять раздатчиков взрывчатых материалов.
Подготовка в резерв на мастеров велась для двух потоков обучающихся. В первый из них по рекомендации руководителей шахты попали рабочие, которые были направлены на обучение в губкинский филиал МИСиС. Там они прошли переподготовку по специальности «Подземная разработка полезных ископаемых», получив право руководить горными работами. Многие из них уже работают мастерами в шахте. Во втором потоке сейчас учатся 8 человек. Трехмесячный курс для них включает в себя обучение в Белгородском гос. университете, стажировку в дирекции по развитию бизнес-системы и дирекции по охране труда.
Яковлевский ГОК
Яковлевский горно-обогатительный комбинат осуществляет разработку Яковлевского месторождения Курской магнитной аномалии.
Запасы месторождения уникальны – они составляют более 9 млрд тонн богатой железом руды. С 2017 года предприятием управляет одна из крупнейших горно-металлургических компаний в мире – «Северсталь». Ключевым клиентом Яковлевского ГОКа является Череповецкий металлургический комбинат компании «Северсталь». Яковлевский ГОК реализует амбициозную стратегию развития: к 2023 году предприятие планирует в пять раз увеличить объемы производства и добывать 5 млн тонн руды в год.
Новая стратегия развития Яковлевского ГОКа предполагает пятикратное увеличение производства. С 2017 по 2023 гг. комбинат увеличит объемы добычи руды с 878 тыс. до 5 млн тонн в год. На достижение этих целей компания «Северсталь» направит более 20 млрд рублей. Штат персонала увеличится вдвое – до 2500 человек.
Основная информация
Месторасположение:
Россия, Белгородская область
Основание:
23 марта 1997 года бригада под руководством Юрия Попова подняла на-гора первую руду. Именно эта дата считается днем рождения предприятия.
Приобретение:
С 2017 года под управлением «Северстали».
Мощность
Исследованные запасы:
железной руды составляют более 9 млрд. тонн.
Продукция
Почтовый адрес
поселок Яковлево, 632 км трассы М-2 Территория, дом 1,
Белгородская область/Яковлевский район, поселок Яковлево,
Российская Федерация, 309076
Телефон: +7 (47244)-6-80-47
Факс: +7 (47244)-6-80-43
История
В 1953 году геологи Обоянской геолого-разведочной партии во главе со старшим геологом Михаилом Яковлевым и старшим мастером Константином Чикуновым открыли уникальное по объему запасов месторождение Курской магнитной аномалии – Яковлевское.
Благодаря освоению залежей железной руды стал бурно развиваться поселок Яковлево, а в 1958 году в 11 километрах от месторождения появился поселок Строитель, который сейчас является городом – центром Яковлевского городского округа Белгородской области.
С момента освоения Яковлевского месторождения до добычи первой руды прошло почти полвека. До 1974 года работы на руднике были «заморожены». Причина – отсутствие финансирования. Лишь в 1974 году началась проходка вертикальных стволов. А весной 1980 года была завершена проходка первого ствола на проектную глубину – 734 метра. Это означало, что дорога к богатым залежам Яковлевской руды была открыта.
Месторождение вскрыли спустя еще 17 лет. 23 марта 1997 года бригада под руководством Юрия Попова подняла на-гора первую руду. Именно эта дата считается днем рождения предприятия. В промышленных же масштабах добыча началась уже в 21 веке – в 2005 году. С 2003 по 2007 годы была построена инфраструктура, позволившая освоить проект первой очереди строительства рудника с выходом на производственную мощность 1 миллион тонн в год.
В 2017 году у рудника началась новая история. Предприятием стал управлять один из крупнейших в мире горно-металлургических холдингов – компания «Северсталь». Новая стратегия теперь уже не рудника, а Яковлевского горно-обогатительного комбината, предусматривает увеличение объемов добычи руды с 2018 по 2023 годы в пять раз – до 5 млн тонн в год. Для достижения этой цели компания «Северсталь» инвестирует в развитие предприятия более 20 млрд руб. Штат персонала к 2023 году будет увеличен вдвое – до 2500 человек.