отдел кадров полюс вернинское телефон
АО «Полюс Вернинское»
Режим работы и социальное обеспечение
Работа осуществляется вахтовым методом: 2 месяца работы, междувахтовый отпуск — 1 месяц.
Режим работы: шестидневная рабочая неделя, 11 часовой рабочий день.
Доставка работников на вахту осуществляется в соответствии с графиком работ от пункта сбора (г. Бодайбо) до места работы транспортом работодателя. По маршруту Иркутск – Бодайбо – Иркутск заезд – выезд работников осуществляет Компания (чартерные авиаперевозки).
Работникам, работающим вахтовым методом, компенсируются расходы по проезду от места постоянного жительства до пункта сбора и обратно.
Для работников организовано бесплатное трехразовое питание в комфортабельных столовых.
Обеспечение спецодеждой осуществляется согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности.
Работникам в полном объеме предоставляются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ и законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на Крайнем Севере и в местности, приравненной к районам Крайнего Севера», в том числе выплата заработной платы с учетом районного коэффициента и процентных надбавок два раза в месяц путем перевода денежных средств на банковский счет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска, компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, и т.д.
Условия проживания
На период вахты Работники проживают в благоустроенных общежитиях, расположенных на территории вахтового поселка.
Вахтовый поселок расположен в 140 км от г. Бодайбо.
Социальный пакет
Материальная помощь работникам
Материальная помощь работникам и членам их семей оказывается в случае трудной жизненной ситуации, а также материальная поддержка оказывается работникам при рождении ребенка, бракосочетании, расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию и во многих других случаях.
Охрана здоровья и санаторно-курортное лечение
В Компании функционирует собственная медицинская служба, на базе которой работники могут получить амбулаторную и скорую фельдшерскую помощь. Организованы мероприятия по предупреждению распространения гриппа. С целью своевременного выявления заболеваний и предупреждения их дальнейшего распространения на предприятии организован всеобщий ежегодный периодический медицинский осмотр работников и дальнейшее диспансерное наблюдение лиц, имеющих заболевания.
Всем сотрудникам Компании при наличии медицинских показаний предоставляется возможность компенсировать часть средств на санаторно-курортное лечение.
Профессиональная подготовка
Предоставляется возможность для профессионального и личностного развития работников. В Компании функционирует учебно-курсовой комбинат. Профессиональная подготовка работников осуществляется по многочисленным направлениям, в т.ч. с привлечением сторонних образовательных учреждений.
Действуют программы формирования и развития кадрового резерва. Основными средствами кадрового развития «резервистов» являются:
Поддержка спорта и здорового образа жизни
Работники АО «Полюс Вернинское» имеют возможность активно заниматься спортом и вести здоровый образ жизни.
В вахтовых поселках ГОК «Вернинский» есть три небольших тренажерных зала (кардио зона и залы силовых упражнений).
Также на регулярной основе существует возможность посещать спортивный зал среднеобразовательной школы п. Кропоткин, который находится в 4 км. от ГОК «Вернинский».
На территории вахтового поселка построена новая площадка для игры в стритбол (мини баскетбол).
Работники, чьи рабочие места находятся в г. Бодайбо имеют возможность посещать два раза в неделю плавательный бассейн, по выходным дням – каток, городскую лыжную базу, тренажерный зал, заниматься в спортивном зале «Автомобилист» такими видами спорта как футбол, волейбол, баскетбол, шахматы.
Работники Компании активно участвуют в спортивной жизни коллектива.
Спортивные мероприятия проводятся с выездом в г. Бодайбо, п. Кропоткин, п. Артемовский, которые организовываются не только администрацией города и района, но и предприятиями, осуществляющих свою деятельность в нашем регионе, в том числе и нашей Компанией.
Кульминацией проводимых спортивных мероприятий является Общекорпоративная Спартакиада группы «Полюс», в которой участвуют все Компании, входящие в ее состав.
Компания уделяет большое внимание развитию спорта и ведению здорового образа жизни.
Закупается и обновляется необходимое тренажерное оборудование, спортивные инвентарь и форма, строятся площадки для занятия игровыми видами спорта.
Также АО «Первенец» оказывает спонсорскую помощь региону на спортивное и физкультурно-оздоровительное движение на сумму более 1 млн. руб. в год.
Досуг и отдых сотрудников
В АО «Полюс Вернинское» регулярно проводятся мероприятия по организации досуга и отдыха работников.
Работники ГОК «Вернинский» проживают в благоустроенных общежитиях, в каждом есть комната отдыха, в которой можно почитать книги, газеты и журналы, посмотреть телевизор, сыграть в настольные игры.
В период проведения праздников приглашаются артисты.
Каждый работник имеет возможность активно заниматься спортом и вести здоровый образ жизни, участвовать в общественной жизни коллектива.
Организовываются и проводятся различные конкурсы: профессионального мастерства, на выявление лучших работников по направлениям (лидер изменений, рационализатор и др.), а также проводятся конкурсы из общественной жизни коллектива таких как: фотографий и видеороликов, рукоделий, детского творчества для детей работников Компании.
Производственная, трудовая и общественная деятельность Компании и особенно ее работников регулярно освещается в средствах массовой информации.
На территории вахтового поселка запущено строительство банного комплекса на 50 моечных мест с вводом в эксплуатацию в 2016 году.
Работа в АО Полюс Вернинское (АО Первенец), бывшая Ленская золоторудная компания, входит в Полюс
АО «Первенец» — одно из предприятий группы «Полюс Золото» было учреждено «Ленской золоторудной компанией». Название компании совпадает с названием одного из первых месторождений, на разработку которого в 2003 году она получила лицензию (Первенец). В апреле 2016 года решено переименовать компанию, новое название АО «Полюс Вернинское». В настоящий момент у предприятия две действующих лицензии с дополнениями на разведочные работы и добычу рудного золота, кроме того предприятие имеет право добывать пресную подземную воду.
Контакты АО «Полюс Вернинское» (АО «Первенец», входит в группу Полюс)
Адрес: 666904, Иркутская обл., г. Бодайбо, ул. Мира, 2
Телефон: 8 (39561) 76-0-03, 8 (6376) 5-25-37, 76-605
E-mail: ZalogaNV@polyusgold.com
Официальный сайт: polyusgold.com
Отдел кадров, телефон: 8 (39561) 7-60-16, 8 (395) 61-76-016
Факс: 8 (39561) 5-25-37, 8 (395) 61-52-567
E-mail: career-pervenets@polyusgold.com
Залога Наталья Владимировна — заместитель начальника отдела по персоналу
Лапа Анна Юрьевна — менеджер по персоналу
В настоящее время компания работает на Вернинском — месторождении с запасами золота свыше 180 тонн. Содержание золота в руде незначительно, поэтому в технологическом процессе задействована золотоизвлекательная фабрика (ЗИФ). В развитие месторождения и ЗИФ активно вкладываются средства ЗАО «Полюс», объем инвестиций — десятки миллиардов рублей. Объем добычи за 2015 год превысил 5 тонн. АО «Первенец» является учредителем обществ с ограниченной ответственностью: «ЗДА «Искра», «Витим Байкал», «Ленгео».
Золотодобывающее предприятие открытое акционерное общество «Первенец» приглашает для работы в Бодайбинском районе Иркутской области работников по профессиям:
Аккумуляторщик;
аппаратчик сгустителей;
бункеровщик;
ведущий инженер по анализу и планированию отчетности по строительству — от 50 000 рублей;
ведущий инженер по строительному контролю;
взрывник;
водитель автомобиля категории С, Д, Е;
водитель большегрузного автомобиля (Камацу);
водитель погрузчика;
водитель пожарного автомобиля;
вулканизаторщик;
гидротехник;
главный геолог — 85000 рублей;
главный инженер ЗИФ — от 100000 рублей;
главный инженер горно-обогатительного комплекса;
главный маркшейдер;
главный маркшейдер горнообогатительного комплекса;
главный энергетик — от 100000 рублей;
главный юрисконсульт;
горный мастер;
директор фабрики от 150000 рублей;
диспетчер производственно-диспетчерского отдела (вахтовый метод);
дробильщик;
заведующий складом взрывных веществ и материалов;
заместитель главного геолога горнообогатительного комплекса;
заместитель главного инженера карьер ;
заместитель главного механика обогатительной фабрики;
заместитель директора по капитальному строительству;
заместитель начальника участка по ремонту горного и транспортного оборудования;
инженер автоматизации системы управления технологических процессов (АСУ ТП);
инженер по КИПиА — от 65000 рублей;
инженер по автоматизации производственных процессов (вахтовый метод);
инженер по автоматизации технологических процессов производства;
инженер по горным работам — от 75000 рублей;
инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
инженер по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электротехнических станций и сетей;
инженер по охране окружающей среды (эколог);
инженер по охране труда и промышленной безопасности;
инженер по сварке;
инженер по строительному контролю — от 100000 рублей;
инженер производственно-технического отдела;
инженер технолог пульта управления ЗИФ — от 74000 рублей;
инженер-программист по автоматизации технологических процессов производства;
инженер-энергетик;
концентраторщик;
кузнец ручной ковки;
маркшейдер — от 94000 рублей;
мастер БВР;
мастер ГМО — от 75000 рублей;
мастер ЗИФ;
мастер буровзрывных работ;
мастер дробильного отделения ЗИФ — от 70000 рублей;
мастер золотоизвлекательной фабрики (вахтовый метод);
мастер по КИПиА — от 75000 рублей;
мастер строительных и монтажных работ;
мастер участка тепловодоснабжения;
машинист автовышки и автогидроподъемника;
машинист автогрейдера;
машинист бульдозера (Т-170, Д9R);
машинист бульдозера (Т-35, Т-11.01, D-9R);
машинист буровой установки СБШ-250 — от 70000 рублей;
машинист компрессорной установки;
машинист конвейера;
машинист котельной установки;
машинист крана автомобильного;
машинист крана мостового;
машинист мельниц;
машинист экскаватора гидравлический РС 2000;
машинист экскаватора гидравлический РС-400;
машинист электростанции передвижной;
медник;
механик АТЦ — от 75000 рублей;
механик ЗИФ — от 79000 рублей;
механик карьера;
механик РММ — от 75000 рублей;
механик золотоизвлекательной фабрики;
механик по буровым работам — от 75000 рублей;
механик по горным работм — от 75000 рублей;
начальник карьера;
начальник производственно-диспетчерского отдела — от 100000 рублей;
начальник ремонтных мастерских;
начальник участка БВР — от 130000 рублей;
начальник участка буровзрывных работ;
начальник участка по контрольно-измерительным приборам;
начальник участка по ремонту горного и транспортного оборудования;
начальник юридического отдела;
плавильщик;
плотник;
помощник машиниста буровой установки СБШ-250, ДМ-45, СМ-785;
преподаватель технических дисциплин — от 65000 рублей;
раздатчик взрывных материалов;
растворщик реагентов;
регулировщик хвостового хозяйства;
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
слесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования;
слесарь по ремонту агрегатов;
слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов;
слесарь по ремонту топливной аппаратуры;
слесарь-сантехник;
старший мастер ЗИФ — от 75000 рублей;
старший мастер золотоизвлекательной фабрики (вахтовый метод);
старший механик;
старший технолог;
старший энергетик — от 85000 рублей;
технолог;
технолог ЗИФ — от 160000 рублей;
флотатор;
фрезеровщик;
электрогазосварщик;
электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования;
энергетик — от 100000 рублей.
Условия работы в в АО Полюс Вернинское (АО Первенец)
Работы в карьере ведутся круглогодично, несмотря на низкие зимние температуры. Вахта продолжается два месяца, шесть дней в неделю по одиннадцать часов в день. Отпуск между вахтами один месяц. В организации охраны труда на предприятии участвуют эксперты международного уровня из компании DuPont. В вахтовом поселке работники имеют возможность проживать в общежитии, обеспечены питанием и медицинским обслуживанием, могут заниматься спортом не только на территории г. Бодайбо и ЗИФ, но и на территории вахтового поселка, где обустроена спортивная площадка.