отдел кадров нгду надым телефон
Карьера в ООО «Газпром добыча Надым»
Анкета соискателя
Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.
Общие принципы
«Газпром добыча Надым» соблюдает международные стандарты по вопросам свободы ассоциаций, заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда, вознаграждения работников за труд, социального страхования, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.
Мотивация сотрудников
Компания постоянно развивает систему мотивации персонала. Эта работа направлена на поддержание конкурентоспособности компании на рынке труда, привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, повышение их заинтересованности в достижении высоких результатов в работе.
Заполненные документы высылайте на электронный адрес
Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учётом квалификации и деловых качеств сотрудника, текущее премирование за результаты производственной деятельности, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объёма выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
В целях стимулирования работников Общества разработана система поощрения их наградами ПАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Надым».
Карьерный рост в компании начинается с азов
Официальные документы
Отношения между сотрудниками и работодателем в ООО «Газпром добыча Надым» регулируются несколькими основополагающими документами.
Ниже представлен список наиболее важных документов:
Социальная политика
Работа с молодыми кадрами
Для прохождения производственной практики в ООО «Газпром добыча Надым» заполните анкету и согласие на обработку персональных данных, нажав на кнопку