главный бухгалтер заболел что делать
Главный бухгалтер заболел что делать
все хорошо. но все ж интересно. может пригодится:D
Директор назначает того, кто будет заменять главбуха на время болезни. А как еще?
у нас нет такого чела. в бухгалтерии только я разбираюсь. в этом и фишка. со стороны что ли нанимать?:'(:cool:
Настоящий главбух может заболеть только после отчетности! 🙂
Ну, а уж если заболел, и составить нормальную отчетность некому совсем, рисуют похожую на правду. Потом пересдают, если сильно наврали.
Настоящий главбух может заболеть только после отчетности! 🙂
Ну, а уж если заболел, и составить нормальную отчетность некому совсем, рисуют похожую на правду. Потом пересдают, если сильно наврали.
вывод. не болеть что б потом ничего не переделывать. ‘(:rolleyes::eek:
Настоящий главбух может заболеть только после отчетности! 🙂
Ну, а уж если заболел, и составить нормальную отчетность некому совсем, рисуют похожую на правду. Потом пересдают, если сильно наврали.
А кто «рисовать» будет? Директор что ли?
А кто «рисовать» будет? Директор что ли?
вывод. не болеть что б потом ничего не переделывать. ‘(:rolleyes::eek:
Нет вывод один напрашивается, во время отчетов гл.бух не может болеть, умирать и так далее пока не сдаст отчеты>)
Нет вывод один напрашивается, во время отчетов гл.бух не может болеть, умирать и так далее пока не сдаст отчеты>)
этот пост надо боженьке направить. D
Нет вывод один напрашивается, во время отчетов гл.бух не может болеть, умирать и так далее пока не сдаст отчеты>)
у нас в городе есть ООО «Центр налоговой помощи», так вот там можно единоразово обратиться за составлением отчетности, вот Вам и нарисуют ее. 😉
У нас такие тоже есть, но за них же платить надо>), а затем еще з/плату гл.бух. У нас дирек «не болеет» и другие не должны в его понимании:(*
У нас такие тоже есть, но за них же платить надо>), а затем еще з/плату гл.бух. У нас дирек «не болеет» и другие не должны в его понимании:(*
а если операция не дай боже. я не говорю об ОРЗ. с этим на больничный нонсэнс. eek:
а если операция не дай боже. я не говорю об ОРЗ. с этим на больничный нонсэнс. eek:
Главное, чтоб благополучно прошла, а после как правило больше недели не держат. А дома на больничном можно и отчетами заняться :(*
kalate, хватит Вам уже: а если. Когда в больницу попадаешь, там уже по барабану «мирская» жизнь
Главное, чтоб благополучно прошла, а после как правило больше недели не держат. А дома на больничном можно и отчетами заняться :(*
kalate, хватит Вам уже: а если. Когда в больницу попадаешь, там уже по барабану «мирская» жизнь
Правда, хватит.мысли материальны, особенно, если напишешь
Правда, хватит.мысли материальны, особенно, если напишешь
Ага оплата не высокая, только люди бывают разные, был в моей практики случай, учредитель ООО он же дирек. тяжеловат на подъем был, бух за полный рабочий день считал не целесообразно платить, нанимал на квартальные отчеты, платежки очень часто не доходили до банка в положенный срок(10 дней) говорю ему поставь себе интернет банк, он мне в ответ это дорого(1500 в месяц), пени зато ему не дорого платить:rolleyes:.
Таких очень много, но это из серии «горбатого могила исправит»:D:D
Иногда думаю на эту тему,вдруг что и как выкручиваться.
Давно приятельница рассказывала,что в такой ситуации писали поисьмо в ИФНС с просьбой об отсрочке представления всей отчетности, с приложением б/листа.
Правда,тогда все отчеты конкретному инспектору сдавались, и им пошли на встечу,вроде как по смягчающим обстоятельствам.
Такое давно не катит :rolleyes:
Вы не одиноки, у нас тоже рабочий день.4.11:(, выходите в форум, будем поднимать настроение вместе:)
Вы не одиноки, у нас тоже рабочий день.4.11:(, выходите в форум, будем поднимать настроение вместе:)
а я из дома вам буду поднимать. D
Вы не одиноки, у нас тоже рабочий день.4.11:(, выходите в форум, будем поднимать настроение вместе:)
Всем спасибо за поддержку! У нас как в стихотворении получится: «мы придем, но работать не будем»:D
Я люблю свою работу!
Я приду сюда в субботу,
И конечно в воскресенье.
Здесь я встречу День рождения!
Новый год, 8 Марта!
Ночевать здесь буду завтра.
Плащ-палатка, вещь-мешок –
У супруга будет шок!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею.
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы!
От работы дохнут кони
Ну а я БЕССМЕРТНЫЙ ПОНИ!
И я люблю свою работу. Думаю, все главбухи подпишутся, тем более всё сдалось благополучно. :p
Поздравляю, Вы работаете с прекрасными людьми.. В этом Вам точно повезло!! Надеюсь, Вы уже поправились.. мне прям жутко стало от слов «перелом обеих лодыжек. «:'(
Настоящий главбух может заболеть только после отчетности! 🙂
Все время забываю, но очень хочется спросить у коллег – а как они уходят на больничный, если вдруг внезапно подхватывают какой-нибудь грипп? Потому что если к отпуску у нас есть время руководство мягко и ненавязчиво подготовить (лично я начинаю где-то за полгода), то больничный – это, как правило, радость внезапная, и работодатель к ней абсолютно не готов.
БУХ.1С публикует записки Лены Михалевой – московского главбуха, замученного жизнью и фискальными органами.
Я работаю главным бухгалтером давно – кажется, столько вообще не живут. Веду 8 компаний на разных режимах и с разными – очень разными – руководителями.
Поскольку в прошлой жизни я занималась естественными науками, особенности поведения и мировосприятия разных людей вызывают мой живой интерес.
Среди моих директоров нет двух одинаковых.
Один сбагрил в мои крепкие мужественные руки всю бухгалтерию и расслабился – лишь бы я не мешала ему работать. Второй, наоборот, пытается вникнуть в то, что я делаю, спорит с Налоговым кодексом в лице меня, и готов оторвать мне голову за каждую копейку, уплаченную в бюджет.
При этом, общаясь с коллегами по цеху, я понимаю, что мои подопечные в сравнении с их руководством – это вообще зефир в шоколаде.
Стыдно становится за то, что я еще смею роптать. Но молчать тяжело.
Мои записки – они о наших радостях и проблемах, знакомых каждому, кто отличает дебет от кредита.
P.S. Редакция будет рада, если вы напишете нам о своей жизни и работе. Самые интересные письма будут опубликованы в рубрике Записки неадекватного главбуха, а автор получит гонорар.
Ждем ваши письма по адресу buh@1c.ru
— Отлежись, что ты скачешь? – сочувственно говорит мама.
Дорогая мама, я не знаю, что такое «отлежись». Потому что как только мне удается, наглотавшись таблеток и микстур, прилечь подремать, начальство начинает звонить и требовать, чтобы я немедленно удаленно что-нибудь сделала срочно, очень срочно.
Иногда мне начинает казаться, что у руководителей при болезнях бухгалтера включается синдром маленького ребенка. Психологи объясняют, что когда родители заболевают, маленькие дети так боятся, что они умрут, что начинают бегать по потолку, шуметь, скандалить и всячески привлекать к себе внимание. Поэтому у работодателей тут же образуется просто несметное количество дел, которые надо тут же взвалить на болеющего бухгалтера, несмотря на то, что бухгалтер задыхается от кашля, и в мозгах у него – кипение и гудение.
А однажды я подложила руководителю необъятную свинью: я забеременела. В феврале я честно пришла к нему и сообщила, что работаю максимум до июня, и у него есть время подыскать мне замену, поскольку я собираюсь честно отсидеть в декретном отпуске до 3 лет. Руководитель месяц со мной не разговаривал, а все просьбы и прочее передавал через технического директора. Потом вроде сменил гнев на милость и даже вроде как смирился с моим положением, но объявления о поиске бухгалтера все не давал – видимо, надеялся, что рассосется. В июне я принесла ему больничный лист, в котором говорилось, что я ухожу в декретный отпуск.
В результате дела я передавала техническому директору, который должен был впоследствии передать их следующему за мной бухгалтеру. Подготовила квартальную отчетность, расписала грядущему преемнику ценные и еще более ценные указания на бумажке и со спокойной совестью ушла в декрет.
— Лена, бухгалтер приехала! Вы можете подъехать и рассказать ей, что и как? – позвонил мне руководитель спустя пару недель. Увы, его звонок застал меня уже в роддоме, и я ничем не могла ему помочь.
— Как уже в роддоме? Почему вы не предупредили.
…А я – вот так. И до сих пор не научилась за пару-тройку месяцев предупреждать начальство о грядущих своих заболеваниях. Подумываю магический кристалл купить. Может, тогда удастся хоть раз поболеть спокойно?
Что делать, если болен бухгалтер
Единственный гл.бухгалтер организации попал в больницу. Сдать отчеты не получится. Можно ли избежать наказания (штрафов и тп.) Есть ли выход из такой ситуации.
Это не смешно. Бухгалтер вел организацию на дому. Совершенно здоровый человек. Внезапно стало плохо перенесла две операции подрят, а лучше не становится. У нее еще и муж лежачий и терять работу не хочется, т.к. возраст 57
А бухгалтер очень даже хороший. Благодаря ей и я себе на хлеб заработать всегда смогу.
Надоть ране было думать, бухгалтер не должен быть в единственном лице, тем боле на дому, а всё от экономии на работниках.
Это фуфло. В такой ситуации люди ищут буха которых щас как грязи а не сопли по фруму размазывают
Сопли может и размазываю. Но не я директор этой фирмы. А бухгалтер моя хорошая знакомая. Спасибо за понимание.
Статья 346.23. Налоговая декларация
1. Налогоплательщики-организации по истечении налогового (отчетного) периода представляют налоговые декларации в налоговые органы по месту своего нахождения.
Налоговые декларации по итогам налогового периода представляются налогоплательщиками-организациями не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Налоговые декларации по итогам отчетного периода представляются не позднее 25 календарных дней со дня окончания соответствующего отчетного периода.
Да, уж какие шутки, ну что вы, Mis!
По-поводу здоровья вообще никто не шутит! Да еще операция! Плавали, знаем!
В бухгалтерии люди-то есть вообще, каждый свой участок «сверстать» сможет!?
Совершенно здоровому человеку внезапно стало плохо, как так внезапно, впринципе конечно может, все в нашей жизни может быть! наверно надо обследование какое-нибудь срочно, за счет фирмы!
И потом вам написали Довели, вы знаете доведет бухучет-то, и до инвалидности может довести! В каждой шутке доля шутки!
Сейчас надо вам постараться «сверстать» каждому свой участок, я так считаю!
Про последнюю волю я конкретно оценила! Класс!
Еще раз доведут, а я им: Ну, что хотите за мной последнюю волю записатььььььь.
ИМХО Единственно верный вариант это обращение в контору которая занимается бух учетом и консалтингом, только самое главное грамотно договор составить, чтобы в случае чего вы с них могли потребовать неустойку.
4 неприятные ситуации с бухгалтером
Кто напрямую сталкивался с бухгалтерской работой, знает, насколько это сложно и трудоёмко. Негативные ситуации во взаимоотношениях организаций с бухгалтерами не редкость. До этого стараются не доводить, понимая, что от этих сотрудников во многом зависит финансовое состояние и благонадёжность компаний. В то же время, как подсказывает опыт МЦОБ, представленные ниже ситуации не избежали многие руководители.
Бухгалтер заболел
Как руководителю оградить себя от «внезапной болезни» бухгалтера
Если в компании один бухгалтер, его уход на больничный может не самым приятным образом сказаться на организации: кто будет выставлять счета, проводить через банк платёжки, следить за правильным документооборотом и т.д.? Но ещё хуже, когда бухгалтер уходит на больничный преднамеренно.
Допустим, главный бухгалтер вступает в конфликт с руководством, проявляет неадекватную реакцию по поводу любых замечаний в свою сторону и, «обидевшись», берёт больничный лист.
Бухгалтер заболел, но это полбеды. Он произвёл удаление всех ключевых документов с компьютера. Они успешно перекочевали на его личную флешку. Что делать руководителю? Есть ли у него право привлекать сотрудника к ответственности за такие действия?
По мнению экспертов Роструда, такой поступок бухгалтера нельзя рассматривать как противозаконный. Закон не запрещает удалять сведения с компьютера, как не запрещает и копировать их на съёмный носитель. То есть применить к бухгалтеру какие-либо меры наказания, ссылаясь на статью закона, руководитель не может.
Один из самых правильных шагов со стороны руководства, реализованный с целью не попасть в соответствующую ситуацию, сформировать внутренний локальный акт (коллективный договор), где будет прописан пункт о запрете переносить сведения с ПК на личные внешние носители. Обычно данный пункт объясняют необходимостью сохранить коммерческую тайну. В этом случае бухгалтер подпадает под статью 189 и несёт ответственность за нарушение дисциплины труда.
Бухгалтер уволился
Кто несёт ответственность за ошибки уволившегося бухгалтера
Бухгалтер уволился, проработав, например, в строительной фирме некоторое время. Налоговая проверка, которая состоялась после его ухода, обнаружила ошибки, подпадающие под его период работы. На кого ляжет ответственность и в каком виде она будет представлена? Здесь следует обратить внимание на следующие факторы:
Бухгалтер оказался некомпетентным или недобросовестным
Как руководителю избежать приёма на работу недобросовестного бухгалтера
Случаев, когда бухгалтер оказывается некомпетентным или недобросовестным, стараются избежать, но предугадать такое заранее сложно. Через некоторое время приходится сталкиваться с мошенничеством, злоупотреблением. Компания, нанявшая такого бухгалтера, несёт убытки.
В качестве рекомендаций для руководителей могут выступить следующие предупреждения:
Для многих компаний актуален найм внешнего специалиста, который проводит независимую проверку бухгалтерской отчётности. Некоторым компаниям лучшим вариантом видится проведение обязательного внешнего аудита. Речь идёт о бухгалтерском аутсорсинге как услуге, которую предоставляют юридические, аудиторские, бухгалтерские компании.
У ФНС есть замечания к декларации
Ошибки бухгалтера в работе с ФНС: что важно знать
Случается, что У ФНС есть замечания к декларации по НДС. Бухгалтер допустил неточности, и компания получила от ФНС запрос на пояснение некоторых позиций, зашифрованных под установленными цифровыми кодами.
В установленные законом сроки бухгалтер должен направить пояснения в ФНС. Это необходимо проконтролировать, поскольку в соответствии со статьёй 129.1 НК РФ просрочка чревата штрафными санкциями. В первый раз – это 5000 рублей. Повторная ситуация – 20000 рублей.
Во МЦОБе контроль сроков отправки отчётности и ответов на требования автоматизирован. Достаточно включить электронную почту руководителя в рассылку, и он будет получать уведомления о подходящих сроках отправки или о несвоевременно сданным отчётам. Кроме того, МЦОБ предоставляет клиентам доступ к бухгалтерии, где в личном кабинете можно отследить статус отправленной отчётности. Таким образом, вы вовремя узнаете, принята ли декларация, или её нужно переделать и отправить заново.
Заключение
Если вы пользуетесь услугами аутсорсинговой бухгалтерии, история о том, что бухгалтер может ходить на больничный, окажется некомпетентным, внезапно уволится или не ответит на требование ФНС, вас не касается. Как и истории об обидах бухгалтера и индивидуальном подходе к нему. Ну, а вообще, в жизни так бывает, если не подстелить соломки в виде сотрудничества с МЦОБ. Работа бухгалтерии не «завязана» на одном человеке, большинство операций автоматизировано, а ошибки, вызванные человеческим фактором, исключены. Деятельность МЦОБ застрахована, и за любую ошибку платим мы.
Руководитель отдела участка расчета заработной платы
Работа главбуха во время болезни: что делать, если идет сдача отчетности
Может ли главный бухгалтер в период своей временной нетрудоспособности выполнять свои должностные обязанности и получать заработную плату в случае, если все электронные подписи находятся строго под его ответственностью, без права передоверия другому лицу, программы для сдачи отчетности установлены на его рабочем месте и никто другой не может пользоваться ими, а больничный пришелся на время подготовки и сдачи годового отчета?
Пособие по временной нетрудоспособности главбуху
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением установленных законом календарных дней (ч. 1 ст. 9, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)). Основанием для назначения работодателем пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (форма, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н; Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок); ч. 1, 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Таким образом, если работник представил в организацию выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, согласно которому он освобождался от работы в определенный период времени, то ему положено за эти дни пособие.
Нарушение больничного режима
Поскольку в период временной нетрудоспособности работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, он не должен выходить на работу даже при возникновении производственной необходимости.
С другой стороны, если сотрудник добровольно приступает к труду в период, когда он, по мнению врача, нетрудоспособен, у работодателя нет оснований не допускать его к работе, поскольку такое основание, как временная нетрудоспособность, не поименовано среди оснований отстранения от работы (ст. 76 ТК РФ). Исключение — отстранение от работы в соответствии с медицинским заключением, согласно которому сотруднику противопоказано выполнение работы, обусловленной трудовым договором.
В то же время соблюдение работником больничного режима в период его временной нетрудоспособности трудовой обязанностью работника не является.
Трудовое законодательство не устанавливает ни способы контроля со стороны работодателя за соблюдением режима при временной нетрудоспособности, ни право контролировать соблюдение работником режима.
Вместе с тем на работодателе лежит обязанность учитывать отработанное работником время (ч. 4 ст. 91 ТК РФ).
Кроме того, работодатель обязан выплачивать сотрудникам заработную плату за отработанное им время (ст. 56, 129, 132, 135 ТК РФ). Поскольку сотрудник в определенные дни освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью отработал некоторое количество часов, работодатель должен учесть это время в табеле учета рабочего времени как отработанное.
Одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна (п. 1 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ; пост. Седьмого ААС от 10.02.2014 № 07АП-203/14, Семнадцатого ААС от 02.02.2012 № 17АП-14000/11).
Выводы
Представляется, что наиболее правильным в рассматриваемой ситуации было бы предложить работнику выбор между получением заработной платы за отработанное время в дни периода нетрудоспособности и возможностью получения пособия по временной нетрудоспособности за дни, в которые он, будучи нетрудоспособным, выполнял свои должностные обязанности.
Законодательство не предоставляет работодателю права самому решать, какую из этих выплат произвести работнику. А поскольку право на их получение принадлежит сотруднику, мы полагаем, что будет правильно, если такой выбор работник сделает сам. Полагаем, что следует попросить работника в письменном виде оформить свою волю.