бывший муж поменял место работы что делать с алиментами
Переоформление алиментов при смене места работы – как производятся выплаты по исполнительному листу?
По закону алиментоплательщик обязан выплачивать некоторую сумму денежных средств из своего ежемесячного дохода. Однако, когда меняется место работы, могут возникнуть некоторые проблемы из-за несвоевременного уведомлениях всех заинтересованных лиц. В данном случае возникает вопрос, при смене работы как быть с алиментами?
Порядок выплаты алиментов при смене работы
Устраиваясь на новое место работы, плательщик не может самостоятельно заняться вопросом переоформления алиментов.
В процессе переоформления алиментов задействованы как минимум три стороны:
Действия плательщика
На основании статьи 111 СК РФ алиментщик в случае смены работы обязан проинформировать об этом судебного пристава, который контролирует надлежащее исполнение постановления суда, а также алиментополучателя в течение 3 дней.
Основные действия плательщика заключаются в написании двух заявлений:
Действия работодателя
Работодатель выполняет такие же обязательные функции, что и алиментоплательщик.
При смене работы бухгалтерский сотрудник должен в трехдневный срок выполнить следующие действия:
Действия судебного пристава
Главная функция ССП заключается в надлежащем контроле по своевременному и полному переводу денежных средств алиментополучателю.
Также судебный пристав ведет контроль по оформлению алиментных взысканий при смене работы или адреса проживания. Как правило, плательщик алиментов самостоятельно информирует пристава о том, что поменял работу.
Если этого не произошло, то задача судебного пристава будет заключаться в розыске плательщика и установлении места его новой работы.
Действия получателя алиментных выплат
Так как все действия по переоформлению алиментов осуществляются автоматизировано, а также находятся на контроле у судебных представителей, то получателю алиментных средств не нужно предпринимать никаких действий.
Если возникает ситуация, когда алиментоплательщик не посчитал нужным сообщить, что устроился на новую работу или переехал в другой город, а работник службы судебных приставов не помогает установить новую работу или место жительства, то алиментополучатель должен поступить следующим образом:
В основном все действия, касающиеся переоформления алиментов, осуществляются между бухгалтериями прежней и новой работы.
Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении алиментоплательщика.
Как быть с исполнительным листом?
Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.
Отметка должна содержать следующую информацию:
Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.
Ответственность за нарушение обязанностей по алиментным выплатам при смене работы
Несвоевременное предоставление информации о смене работы или ее умышленное сокрытие приводит к ущемлению прав ребенка на бесперебойное материальное обеспечение. За данные действия предусмотрена юридическая ответственность. Виновными могут быть как работодатель, так и сам алиментоплательщик.
Работодатель, который вовремя не сообщил об увольнении работника, привлекается к административному наказанию в виде штрафа до 100000 рублей, так как данное правонарушение квалифицируется как препятствующее действие к исполнению решения суда об удержании алиментных выплат, направленных на содержание ребенка.
Если присутствует вина плательщика алиментов, то он тоже привлекается к административному штрафу, составляющему 2500 рублей. Выплата данного штрафа не отменяет обязанности возмещения образовавшегося долга по алиментам в полном размере.
+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19
Это быстро и бесплатно!
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Как платятся при смене места проживания ребенка и переезде к плательщику алиментов?
Отец, который лично занимается воспитанием, в том числе и содержанием ребенка, может обратиться в судебную инстанцию для прекращения алиментных выплат.
Несмотря на то, что процедура по оформлению алиментов в случае смены работы должна проходить автоматически, это не дает гарантию для плательщика, что бухгалтерия добросовестно выполнит свои обязанности.
Чтобы избежать лишних проблем и расходов, алиментоплательщику лучше постараться самостоятельно проинформировать о смене работы всех заинтересованных лиц и лично проконтролировать передачу исполнительного документа на новое место трудоустройства. Таким образом плательщик сможет обезопасить себя от уплаты штрафных удержаний и неустойки за образовавшуюся задолженность по алиментам.
Алименты при смене должником места работы
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений. Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.
Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.
Статья 111. СК РФ Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.
Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно. В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:
Работодатель плательщика и его бухгалтерия;
Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение судебного решения о выплате алиментов.
Действия плательщика по переоформлению алиментов
Алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток, для этого необходимо отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ. Плательщику алиментов необходимо написать два заявления:
В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
На имя руководителя на новом месте работы об удержании алиментов на содержание ребенка.
Действия работодателя по переоформлению алиментов
После увольнения работника, с которого удерживаются алименты, работники бухгалтерии обязаны в течение трех суток выполнить следующие действия:
письменно уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;
Возвратить исполнителю исполнительный лист или алиментное соглашение, либо если известно новое место работы алиментщика направить в адрес новой организации;
Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.
Если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:
От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.
Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?
Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.
Алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы, что чревато негативными последствиями для должника.
Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.
Что делать получателю алиментов?
В случае если алиментщик не сообщил о смене места работы, работодатель проигнорировал свои обязательства, а пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:
Подать жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя;
Попытаться самостоятельно установить новое место работы плательщика;
Добиться принятия мер в отношении должника (лишение водительских прав за неуплату алиментов, ограничение выезда за границу, арест и конфискация имущества и т. д.).
Обязательно ли сообщать о перемене места работы лица обязанного уплачивать алименты
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.
В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.
Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы
Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.
Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.
Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.
Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.
Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.
Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы
Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.
В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.
В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.
В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.
В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.
Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.
Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.
Ответственность за нарушение данных обязанностей
Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.
Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.
Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:
Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.
Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.
В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:
Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.
Как оформить алименты при смене работы?
Часто люди считают, что если суд назначил алименты, и началась их выплата, то больше проблем не возникнет. Но нередко при смене работы плательщиком, алименты перестают поступать на счёт взыскателя. Как защитить ребёнка в таком случае и обеспечить продолжение регулярных выплат?
Алименты при смене работы: стороны процесса
В случае перехода на другую работу отцу оформить алименты самостоятельно не удастся. В этом деле должны участвовать сразу несколько сторон, помимо самого алиментообязанного:
Поэтому для своевременных выплат важно, чтобы все стороны взаимодействовали между собой.
Действия плательщика по переоформлению алиментов
Несмотря на то, что оформление выплат зависит не только от самого плательщика, первые и главные действия остаются за ним. Согласно 111 статье Семейного кодекса в случае смены работы алиментоплательщик в течение трёх суток обязан сообщить об этом получателю алиментов и судебному приставу.
Важно сделать это с помощью заказных писем с уведомлением о получении. Тогда при любых спорах, у плательщика будет доказательство соблюдения им закона.
Помимо этих уведомлений, алиментообязанный должен написать заявления:
На основании этих заявлений и будет осуществлён перевод выплат на новое место работы.
Если плательщик перечисляет алименты добровольно, то он также должен написать два заявления:
При добровольной уплате алиментов, приставам сообщать о смене работы не нужно.
Действия работодателя по переоформлению алиментов
Закон обязывает бухгалтерию работодателя, также как и самого плательщика, уведомлять остальных заинтересованных и должностных лиц в течение трёх суток о смене плательщиком работы. Поэтому бухгалтерия должна отправить уведомления:
В случае невыполнения этих действий или не выполнения их в срок, предусмотрена юридическая ответственность работодателя.
Что должен сделать судебный исполнитель?
Поскольку главная задача пристава – контролировать полное, своевременное и бесперебойное перечисление средств по алиментным выплатам, то он должен контролировать и смену места работы плательщика.
Если плательщик сам не уведомил пристава о новом месте работы (что он обязан сделать), то судебный исполнитель будет разыскивать плательщика и принимать меры наказания, если тот укрывается от выплат алиментов.
Если плательщик не сообщил о новой работе, то в период, пока его не нашли, алименты будут начисляться, исходя из среднего размера зарплаты по стране.
Что делать получателю алиментов?
Задаваясь вопросом, как правильно оформить алименты, получатель должен понимать, что многие проблемы в будущем лягут на плечи судебных приставов. В частности, при смене работы плательщиком, именно они будут контролировать переоформление алиментных выплат. Поэтому часто взыскателю не нужно ничего делать.
Но если приставы не выполнили свои функции и выплаты прекратились, нужно:
В некоторых случаях для этого придётся обращаться в суд.
Если автоматически переоформления алиментов между бухгалтериями предыдущего и нового места работы должника не произошло, то необходимо открывать исполнительное производство. Это делают судебные приставы по заявлению взыскателя.
Ответственность за сокрытие информации о смене работы
Поскольку такие действия плательщика ущемляют права ребёнка, то законом предусмотрено наказание виновных. Среди них могут быть:
Поскольку в случае сокрытия часто возникает задолженность по алиментам, то согласно 115 статье Семейного кодекса за каждый день просрочки выплат с алиментообязанного можно взыскать неустойку 0,5% суммы за каждые сутки.
Если же задолженность возникла не по вине плательщика, то он имеет право требовать с виновных компенсацию возникших дополнительных расходов.
Несмотря на автоматические переход платежей на новое место, сбои в этой системе бывают нередки. И часто они происходят по вине заинтересованного лица, то есть плательщика. Поэтому всегда нужно активно действовать, защищая свои права. Если самостоятельно узнать место работы плательщика не удалось и судебные приставы проблему не решили, то стоит обращаться в суд за решением о принудительном взыскании алиментов и долгов по ним.
Как поступить, если бывший муж часто меняет место работы и по исходу месяца не были перечислены алименты на ребенка?
Как поступить, если бывший муж часто меняет место работы и по исходу месяца не были перечислены алименты на ребенка?
Ответы на вопрос:
если алименты уже взысканы и работают судебные приставы, то это их обязанность разыскивать место работы должника, Вы можете им в этом помогать, предоставляя сведения. В случае, если бывший муж не работает, алименты начисляются от средней заработной платы по РФ, что как правило еще больше.
Если же еще не взыскивали алименты, то необходимо подавать в суд соответствующее заявление о вынесении приказа или исковое заявление в зависимости от порядка взыскания алиментов (доля в к з/п или твердая сумма).
Если доход плательщика алиментов часто меняющийся или нерегулярный, то в этом случае вы можете обратиться в суд с заявлением об изменении порядка взыскания алиментов и просить суд установить выплату алиментов в твердой денежной сумме в соответствии со ст.83 СК РФ.
В соответствии со ст. 83 Семейного кодекса РФ при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.
Таким образом, если соглашения об уплате алиментов не имеется, то вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении алиментов в твердой сумме и после вступления решения в законную силу предъявить судебным приставам исполнительный лист для возбуждения исполнительного производства. В этом случае не будет играть роли, есть у Вашего бывшего мужа работа или нет, он должен будет выплачивать конкретную сумму ежемесячно.