отдел кадров вмз телефон выкса
Контакты
Управляющий директор
Александр Михайлович Барыков
Дирекция по продажам предприятиям ТЭК и международным проектам
Управление международных проектов
Начальник управления
Слюняев Сергей Михайлович
SLJUNJAEV_SM@VSW.RU
Управление по продажам на экспорт
Начальник управления
Гавриленко Дмитрий Николаевич
DGAVRILENKO@OMK.RU
Управление по продажам предприятиям ТЭК
Начальник управления
Фролов Олег Николаевич
FROLOV_ON@OMK.RU
Управление по продажам предприятиям группы «Транснефть»
Начальник управления
Редников Виталий Андреевич
REDNIKOV_VA@OMK.RU
Управление по работе с плоским прокатом
Начальник управления
Прищеп Сергей Васильевич
SPRISCHEP@OMK.RU
Дирекция по продажам труб компаниям нефтегазового комплекса
Направление по продажам труб вертикально-интегрированным нефтяным компаниям
Направление по продаже труб малым нефтяным компаниям
Руководитель направления
Андрей Викторович Лопатин
LOPATIN_AV@omk.ru
+7 (495) 231-77-71
Дирекция по региональным продажам
Управление по работе с металлотрейдерами
Начальник управления
Дмитрий Алексеевич Казаров
DKAZAROV@OMK.RU
Управление по работе с конечными потребителями
Начальник управления
Артур Владимирович Кожухарь
KOZHUKHAR_AV@OMK.RU
Дирекция по продажам железнодорожных колес
Управление по продажам на внутреннем рынке
Начальник управления
Валерий Игоревич Зубов
VZUBOV@OMK.RU
Управление по продажам на внешнем рынке
Начальник управления
Алексей Владимирович Зимин
AZIMIN@OMK.RU
Менеджер
Иванилова Ирина Владимировна
IIvanilova@omk.ru
Директор дивизиона труб большого диаметра
Александр Алексеевич Кузьмин
Приемная +7 (831-77) 9-40-42
Директор дивизиона нефтегазопроводных труб
Олег Викторович Федотов
Приемная +7 (831-77) 9-57-00
Директор дивизиона железнодорожных колес
Александр Михайлович Волков
Директор по качеству
Дмитрий Вячеславович Махров
Директор по персоналу
Нелли Лебедева
Директор по ремонтам
Александр Александрович Ладугин
Директор по энергообеспечению
Сергей Алексеевич Чуркин
Директор по транспортной логистике
Александр Николаевич Мишин
Директор по экономике
Максим Юрьевич Малинин
Директор по закупкам
Дмитрий Сергеевич Денисов
Директор инженерно-технологического центра
Павел Петрович Степанов
Директор по административным вопросам и корпоративным коммуникациям
Константин Альбертович Каддо
Директор по безопасности производства
Александр Викторович Пивиков
Начальник управления по связям с общественностью (и.о.)
Илья Сергеевич Фимин, fimin_is@vsw.ru
Горячая линия ОМК
Абонентский почтовый ящик 115184, г. Москва, а/я 42, Служба внутреннего аудита АО «ОМК».
«ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» «ВМЗ» ОАО
Адрес: Россия 607060 Нижегородская область г. Выкса, ул. Бр. Баташевых, 45
«ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» «ВМЗ» отдел кадров, телефон, контакты
Режим работы
⦁ Пояснения на официальном сайте
⦁ Уточнить информацию о работе можно по номеру телефону
«ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» «ВМЗ» вакансии
⦁ Список свежих вакансий
Свежие вакансии на сайте
Россия 607060 Нижегородская область г. Выкса ул. Бр. Баташевых, 45
• Трубы для сооружения газопроводов, нефтепроводов, технологических и промысловых трубопроводов
• Трубы обсадные для крепления нефтяных и газовых скважин
• Трубы водогазопроводные и общего назначения
• Профильные трубы квадратного и прямоугольного сечения
• Колеса цельнокатаные железнодорожные
• Колеса цельнокатаные повышенного качества и твердости
• Колеса цельнокатаные с криволинейной формой диска для грузовых вагонов
• Колеса цельнокатаные повышенного качества для пассажирских вагонов
• Колёса цельнокатаные из бейнитной стали
• Центры колесные катаные для тягового подвижного состава
• Колеса цельнокатаные для метрополитена
• Колеса цельнокатаные для рельсовых автобусов
• Колеса цельнокатаные по стандарту американских железных дорог
• Колеса цельнокатаные по стандарту Международного Союза железных дорог
• Колеса цельнокатаные по европейскому стандарту
• Колеса цельнокатаные по стандарту Индийских железных дорог
История предприятия берет начало в первой половине XVIII века, она богата и многогранна, что делает ОАО «ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» «ВМЗ» очень интересным как с точки зрения производственной, так и с геополитической. Его роль в развитии региона сложно переоценить. Официальный сайт приводит ряд занимательных фактов того, как благодаря строительству завода здесь образовался город Выкса, как строили свой бизнес его основатели братья Баташовы, и много легенд, связанных со знаменитыми личностями и их романтическими поступками. И как в давние времена завод давал рабочие места жителям окрестных земель, которые из крепостных крестьян превращались в вольнонаемных рабочих, так и сейчас он постоянно имеет вакансии как для металлургов, так и для дипломированных специалистов смежных профессий.
Ежегодно здесь организуются профессиональные конкурсы, задача которых – поощрить достижения наиболее инициативных сотрудников. Вакансии, опубликованные на официальном сайте ОАО «ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» «ВМЗ», изначально предполагают возможность реализации потенциала сотрудника в качестве профессионала, совершенствования навыков знаний. Жители небольшого города Выкса, получив работу на предприятии, становятся участниками новых масштабных проектов, и с собеседования в отделе кадров начинается новая жизнь, частью которой становится завод, который по праву считается патриархом российской металлургии.
Отдел кадров вмз телефон выкса
Направляя Резюме посредством веб-формы, размещенной на лендинговой странице Акционерного общества «Объединенная металлургическая компания», свободно, своей волей и в своем интересе выражаю согласие на обработку моих персональных данных с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств для случаев, когда получение такого согласия является обязательным в соответствии с действующим законодательством РФ.
Акционерному обществу «Объединенная металлургическая компания» (ОГРН 1027700121173, ИНН 7736030085)
(АО «ОМК», расположенному по адресу: 115184, Москва, Озерковская набережная, д. 28, стр. 2)
(именуемому далее — Оператор, Работодатель)
1. Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту персональных данных, в том числе фамилию, имя, отчество; пол; дату рождения; место рождения; фотографии, в том числе в цифровом формате; телефон (домашний, мобильный); адрес электронной почты; сведения о местах работы (город, название организации, должность, сроки работы); сведения об образовании, квалификации и о наличии специальных знаний или специальной подготовки; данные о наградах, медалях, поощрениях, почетных званиях; сведения о результатах тестирования, анкетирования и иных оценочных мероприятий; сведения о воинской обязанности; сведения о семейном положении; данные о привлечении меня к уголовной ответственности; и иные данные, за исключением тех, которые запрещены к обработке законодательством Российской Федерации (если они прямо не указаны в настоящем Согласии).
3. Настоящим свободно, своей волей и в своем интересе выражаю согласие на то, что Работодатель для достижения цели, указанной в пункте 2 настоящего Согласия, может передавать мои персональные данные юридическим лицам, входящим в группу «ОМК».
4. Соискатель вправе в любой момент времени отозвать настоящее согласие полностью или в части, представив Работодателю соответствующее заявление в письменной форме. При этом Соискатель в полной мере осознает, что отзыв настоящего согласия означает невозможность достижения цели обработки персональных данных.
5. Настоящее согласие на обработку моих персональных данных действует в течение срока нахождения в кадровом резерве Работодателя — 3 года. Согласие на обработку персональных данных может быть мною отозвано путем направления письменного заявления в адрес Работодателя.
Подтверждаю, что ознакомлен (-а) с локальным актом АО «ОМК», устанавливающим порядок обработки и обеспечения безопасности персональных данных. Электронная версия действующей редакции Политики общедоступна на сайте Компании в сети «Интернет»: https://omk.ru/. Права и обязанности в области защиты персональных данных, в том числе порядок отзыва согласия на обработку, мне разъяснены и понятны.
*Под обработкой персональных данных я понимаю действия (операции) с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), извлечение, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств.
*Под группой ОМК в настоящем Согласии понимается совокупность юридических лиц, включающая АО «ОМК» / Работодателя, а также каждое из обществ, входящих в одну группу лиц с АО «ОМК» / Работодателем в соответствии с положениями ФЗ «О защите конкуренции».
Объединенная Металлургическая Компания (ОМК) и Выксунский металлургический завод (ВМЗ): тесты и устройство на работу
Выксунский металлургический завод (ВМЗ) — одно из старейших предприятий российской металлургии, крупнейший отечественный производитель стальных сварных труб и колес для железнодорожного транспорта. Комплекс расположен в Нижегородской области в городе Выкса, и входит в металлургический холдинг Объединенная Металлургическая Компания (ОМК). На предприятии трудится свыше 12 тысяч человек.
Почтовый адрес завода в Выксе — улица Братьев Баташевых, 45. Два брата Баташевы Иван и Андрей, в далеком 1757 году в заповедных местах Нижегородчины, смогли построить завод по выплавке чугуна отменного качества. Богатые месторождения руд, близость транспортных артерий — рек, Нижегородская ярмарка — все идеально подходило для нового дела. На всех тогдашних международных выставках изделия из Выксунского чугуна получали первые премии и медали.
На протяжении веков завод всегда был пионером в освоении новых технологий в отрасли. Особенно очевидно это было в советское время – ВМЗ выпускал железнодорожные колеса, освоил порошковую металлургию, построил совершенный комплекс по производству труб большого диаметра. Особая гордость заводчан – введение в производственный процесс прокатного стана Стан-5000, производящего широкий лист для изготовления труб большого диаметра. В результате, российские компании-потребители труб перестают зависеть от поставок иностранной продукции.
В настоящее время завод обладает уникальным оборудованием и технологиями, позволяющими выпускать бесшовные трубы высокого качества. Продукция востребована в важнейших проектах, определяющих энергетическую мощь страны, это «Северный поток — 1» и «Северный поток – 2», Балтийская трубопроводная система, «Сахалин-1», «Сахалин-2», Северо-Европейский газопровод, нефтепровод «Восточная Сибирь-Тихий Океан». Кроме производства труб продукция комплекса широко задействована в выпуске колес для высокоскоростных дорог, а также практически во всех важнейших отраслях промышленности страны.
На июнь 2020 года персонал ОМК насчитывает 23 тысяч квалифицированных сотрудников по всей стране и постоянно проводит набор персонала. Кроме Выксунского металлургического завода, который является флагманом ОМК, в состав компании входят следующие предприятия:
Важным ожидаемым событием для ВМЗ и всей компании ОМК будет введение в строй нового цеха-гиганта по производству бесшовных труб, оснащенного новейшим оборудованием итальянской фирмы Danieli. Это даст более 1 тысячи новых рабочих мест.
Условия работы в ОМК и ВМЗ
Прежде всего, коснемся ситуации в сфере сталелитейной промышленность в России в целом. В стране работает 9 крупнейших компаний, выплавляющих сталь:
Эти компании насчитывают 18 крупных металлургических производств, которые объединяют около 1000 более мелких структурных единиц, и в которых работает до 400 тысяч человек (на 2020 год).
Основная тенденция в России 2020 года и предыдущих лет (и, по всей видимости, будущих лет) – это очень сильная конкуренция на рынке стали и металлоконструкций. Конкуренция на мировом рынке с производителями из США, Китая, Индии и Европы еще более жесткая и бескомпромиссная, чем на российском рынке. Все кардинально отличается от ситуации советской плановой экономики, при которой были построены все эти заводы, хоть и с другими мощностями и возможностями. Главный вывод, который делают эксперты в сфере управления персоналом из данной конкурентной ситуации, это то, что компании вынуждены постоянно искать способы увеличения эффективности производства и снижения издержек.
Работа на ВМЗ, минусы
На практике это проявляется в том, что реальная власть на предприятиях принадлежит «эффективным менеджерам» в негативном смысле этого слова. Многие предприятия, и ОМК в том числе, предъявляют очень высокие требования к персоналу. Сотрудники Объединенной металлургической компании и Выксунского металлургического завода называют следующие минусы работы на этом предприятии:
Основной чертой работы в цехах ВМЗ сами ее сотрудники называют тяжелые условия труда в физическом плане. Смены длятся по 12 часов, в течение которых сотрудникам плавильного цеха и значительной части другого персонала требуется работать в жаркой среде тяжелым физическом трудом. Среди пожилых работников комбината распространены инсультов и инфарктов, а среди населения Выксы отмечается повышенная заболеваемость онкологическими заболеваниями. Все эти риски сочетаются с относительно невысокой зарплатой.
Работа на ВМЗ, плюсы
Несмотря на жесткие условия труда, Объединенная металлургическая компания как работодатель старается предоставить своим сотрудникам достойные условия для работы. Что отмечают сами сотрудники ВМЗ:
Большинство отзывов сотрудников ОМК и ВМЗ положительные. Люди считают, что это хороший работодатель, который дает своим работникам возможность зарабатывать и расти в профессиональном и карьерном плане. Также стоит отметить участие ОМК в крупнейших инфраструктурных проектах Газпрома и других компаний, что обеспечивает ОМК и ВМЗ полной загрузкой на 2-3 года вперед. То есть, даже в условиях общего кризиса 2020 года компания не планирует сокращений, а, наоборот, планирует дополнительные набор персонала.
Как устроиться на работу в ОМК и ВМЗ
В Объединенной металлургической компании используется стандартный процесс отбора сотрудников в несколько этапов.
Кроме того, ОМК ведет кадровый резерв и тесно сотрудничает с несколькими профильными ВУЗами и техникумами, которые готовят специалистов сталелитейной промышленности. Для соискателя «со стороны» сразу устроиться на вакансию ВМЗ бывает сложнее, чем для соискателя уже знакомого сотрудникам ОМК тем или иным образом. Мы писали ранее, как можно стать более заметным для компании, если вы хотите получить в ней работу, читайте об этом в статье Как правильно искать работу в сети Интернет
Весь процесс отбора новых сотрудников занимает в среднем 2-3 недели, но иногда при необходимости Объединенная металлургическая компания нанимает людей буквально за 1 день.
Еще еще один нестандартный путь как получить работу в ОМК причем сразу на высокой должности — это участие и победа или выход в финал конкурса «Лидеры России». ОМК сотрудничает с организаторами этого конкурса, предоставляет свои тесты на интеллект и управленческий потенциал в тесты Лидеры России. А также рассматривает финалистов и победителей в качестве потенциальных кандидатов на руководящие должности. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя
Анализ резюме и сопроводительного письма
Текущие вакансии Объединенной металлургической компании и всех заводов, входящих в этот холдинг, вы можете найти как на официальном сайте ОМК, так и на HeadHunter. Причем список вакансий более полный и детальный на НН, но мы рекомендуем использовать официальный сайт ОМК для отправки вашей анкеты – так вас заметят быстрее и надежнее.
На этом этапе вам надо составить такое резюме и сопроводительное письмо, которые привлекут внимание сотрудников отдела кадров ОМК и выделят вас из массы других соискателей. Читайте об этом в наших отдельных статьях на HRLider.ru
Первичное телефонное собеседование
Если ваше резюме было выбрано как подходящее для компании, то с вами созвонится представитель отдела кадров Объединенной металлургической компании для первичного телефонного собеседования. Это краткое (на 15-20 минут) собеседование, на котором представитель ОМК задаст вам несколько вопросов, чтобы перепроверить детали вашего резюме и составить общее первое впечатление о вас, как личности и потенциальном сотруднике.
Многие соискатели делают ошибку на этом этапе, считая, что первичное собеседование не является отборочным этапом и ничего не решает. Это неверно – уже после этого разговора будет приниматься решение о том, работать ли с вами далее. Мы рекомендуем провести подготовку для того, чтобы ваши ответы были точные и профессиональные. Также мы рекомендуем в ходе вашего собеседования сказать о следующих вещах:
Этих небольших деталей вместе с четкими и профессиональными ответами о вашем опыте и образовании будет достаточно, чтобы вас пригласили на следующий этап – отборочные онлайн тесты ОМК.
Онлайн тесты ОМК
Необходимо отметить, что на большинство производственных вакансий ВМЗ и ОМК тесты не применяются – единственным отборочным этапом для них является очное собеседование и испытательный срок в 2-3 месяца. Но, если вы устраиваетесь на любую офисную работу в ОМК или на любую управленческую должность, начиная с мастера, то вам надо готовиться к тестам при приеме на работу в ОМК.
Объединенная металлургическая компания использует два основных типа тестов – тесты на интеллектуальные способности (числовые, вербальные, логические) и тесты на личностные характеристики (ситуационные тесты), а также личностный опросник. ОМК использует «золотой стандарт» тестирования при приеме на работу – тесты SHL. Это довольно сложные тесты на интеллект и поведение, на которых отсев соискателей составляет иногда до 75%. У тестов SHL есть ряд особенностей:
Больше о тестах SHL читайте в нашей специальной большой статье: Психометрические SHL тесты
Числовые тесты ОМК
Числовые тесты SHL для Объединенной металлургической компании всегда включают в себя сложные таблицы, графики или диаграммы, в которых вам надо найти нужную информацию среди отвлекающих данных. В тестах SHL 4-5 ответов и теоретически можно угадать верный ответ, выбрав его наугад. Но мы рекомендуем готовиться к числовым тестам – 3-4 дня тренировки по 2-3 часа дадут вам необходимый уровень знаний и навык быстро ориентироваться в сложных данных.
Числовые тесты в ОМК считаются сложными. Особенно сложно их проходить может быть тем соискателям, которые причисляют себя к гуманитариям. Ниже вы найдете пример числового теста SHL для ОМК:
Правильный ответ и объяснение решения данного числового теста и всех других примеров тестов, которые мы приведем ниже, вы найдете в конце статьи. Сначала постарайтесь самостоятельно определить верный ответ, чтобы проверить свои способности. На решение такого теста на реальном тестировании у вас будет 60-70 секунд. Больше о числовых тестах всех типов читайте в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать
Вербальный тест ОМК
Вербальный тест – это вторая обязательная часть тестов на интеллект в ОМК. Эти тесты представляют собой отрывок текста, перегруженного деталями, утверждения и 4-5 вариантов ответов. Вербальные тесты с несколькими вариантами ответов называются тестами на вербальный анализ. Также в ОМК применяются вербальные тесты типа «верно-неверно-не могу сказать». Ниже мы приведем примеры этих обоих типов вербальных тестов.
Тест на вербальный анализ
Тест «верно-неверно-не могу сказать»
На решение теста «верно-неверно-не могу сказать» отводится всего 30 секунд. Проверьте себя – хватит ли вам этого времени, чтобы дать верный ответ. Объяснение решения этих примеров тестов вы найдете в конце статьи. Больше о вербальных тестах SHL и других разработчиков вы можете узнать в нашей статье Все о вербальных тестах
Абстрактно-логические тесты в ОМК
Абстрактно-логические тесты применяются не для всех вакансий в ОМК. Если вы претендуете на работу в продажи, администрирование и некоторые другие офисные отделы Объединенной металлургической компании, то, скорее всего, вам не придется проходить логические тесты. Но соискатели на должности в IT и некоторые производственные отделы, скорее всего, столкнутся с этим типом тестов. Ниже вы найдете пример такого теста от компании SHL для отбора соискателей в ОМК:
Если вам предстоит проходить абстрактно-логический тест в ОМК, мы рекомендуем серьезно готовиться к нему, так как существует очень много типов таких тестов. Примеры и описание логических тестов при приеме на работу вы найдете в нашей отдельной статье Логические тесты при приеме на работу — что это такое
Механические тесты в ОМК
Еще одним типом тестов, который применяется в ОМК для оценки практических знаний соискателей в производственный отделы, являются тесты на механику. Эти тесты могут касаться таких тем как электрические цепи, рычаги, блоки, пружины и тросы, жидкости и сообщающиеся сосуды и многое другое. Механические тесты призваны отсеять кандидатов, которые не имеют никаких практических навыков и могут допустить грубую ошибку на производстве. На 2020 год тесты на механику применяются практически во всех металлургических и добывающих компаниях России и мира. Примеры таких тестов с объяснением решения смотрите в нашей отдельной статье Механические тесты, что это и как их пройти
Личностный опросник в ОМК
Личностные опросники от разработчика SHL используются в Объединенной металлургической компании и ВМЗ для учета личностных особенностей кандидатов и поиска более комфортных способов мотивации для них. Это простой опросник на 120-200 вопросов, в котором от вас требуется выбрать, какие утверждения подходят вам лучше или хуже. Ниже мы приведем пример личностного опросника SHL shltools 3-5:
Ситуационный тест ОМК
Ситуационные тесты в Объединенной металлургической компании и ВМЗ применяются для тестирования кандидатов на управленческие позиции и в отдел продаж. На HRLider вы найдете любые типы и виды ситуационных тестов для руководителей, для отдела продаж, клиентской поддержки и общих офисных позиций. Ниже вы найдете пример ситуационного теста для руководителей среднего звена.
Больше о ситуационных тестах вы сможете прочитать в наших статьях:
Финальное собеседование в ОМК
На финальное собеседование приглашаются соискатели, показавшие хороший результат после прохождения тестов и первичного собеседования. Финальное собеседование обычно проводится руководителем отдела, в который вы устраиваетесь, и сотрудником отдела кадров компании. Вопросы больше частью повторяют вопросы первичного собеседования и касаются вашего опыта работы или учебы, достижений, способов решения рабочих задач и ваших личных планов и целей.
Мы рекомендуем давать ответы, в которых вы демонстрируете какие-то реальные достижения и приобретенный конкретный опыт. Для производственных специальностей собеседование может включать вопросы о процессах и технологиях решения задач на производстве. Для офисных позиций и в продажи, вас могут попросить описать, как вы будете вести себя при работе с клиентом, с проблемой неплатежа и т.д.
Собеседование в ОМК не отличается от собеседования в другие крупные компании металлургического сектора. Если у вас уже есть опыт прохождения собеседований, то вам будет проще. Перед самим собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, чтобы освежить знания о тактиках успешного собеседования:
Важно оставаться спокойным и собранным при любых вопросах. Покажите себя профессионалом, и вы получите эту работу.
ОМК — это крупная компания, сотрудники которой гордятся ей. Да, не всегда все хорошо на определенных участках, и об этой компании бывают плохие отзывы. Но мы и большинство сотрудников ОМК считаем, что это хороший работодатель, который может дать вам возможность хорошо зарабатывать и расти. Если вы хотите работать в Объединённой металлургической компании, то мы рекомендуем готовиться ко всем этапам отбора: составлению резюме, тестам и собеседованию. После подготовки, вы гарантированно получите работу, которую вы хотите. Желаем удачи!
Ответы на примеры тестов
Вербальный тест на вербальный анализ
Вербальный тест «верно-неверно-не могу сказать»